更全面而言，我们正处于整个行业和我们公司正受到越来越多审查的时代。科技在我们的糊口和社会中饰演着更重要的脚色，我们也犯了错误。可是，假如康健的猜疑酿成了全面的敌意，我们将让许多进步置于危险之中。600 万美国人在互联网行业事情。去年，我们的行业投资高出 600 亿美元，辅佐敦促了这个国度的研究和创新。互联网行业占美国 GDP 的 10.1%，我们提供的处事为人们的糊口缔造了许多代价。

谈到 Calibra，我知道有些人想知道，在成立掩护消费者的付出处事方面，我们是否可以被信任。我们认识到，我们有责任为人们提供所有他们在网上收发付款时所期望的掩护。我们已经在我们的处事范畴内这么做了。譬喻，天天人们都通过 Instagram Shopping 购置产物，这有助于各类局限的企业向客户展示他们大概感乐趣的对象。人们在 Facebook Marketplace 上彼此购置商品，并通过 Messenger 寄钱给伴侣和家人。

我们已与 30 个差异司法统领区的禁锢机构谋面。天秤币协会一直专注于与禁锢机构和其他好处相关者对话，但协会首创成员，包罗 Facebook 旗下与 Libra 相关的子公司 Calibra，也在与民选官员举办会谈，个中包罗很多国集会会议员。这就是民主监视和审查的事情方法。

扎克伯格在预先筹备好的证词中暗示，Facebook 支持的加密钱币 Libra 将提高美国的金融率领职位，以及美国活着界各地的民主代价观和监视，并重申在得到美国禁锢机构核准之前，Facebook 不会活着界上任那里所推出 Libra 付出系统。

我们知道，我们需要我们的劳动者具有差异的视角。这就是为什么我们在雇用时将多样性作为优先思量的对象。我们有许多事情要做，但我们致力于实现我们的方针，即在将来五年内，我们的劳动力中至少有 50% 的人由女性、有色人种和其他被代表不敷的群体构成。

我们取得了一些希望，在 Facebook 率领层，有更多的有色人种、接受技能和贸易脚色的女性，以及代表性不敷的群体。但我知道，我们尚有很长的路要走。

本日，Facebook 有更多差异配景和履历的人，有更多的有色人种，更多的女性接受技能和贸易脚色，有更多的被代表不敷的人在率领层中任职。通过专注于在公司内部雇用和造就女性率领者，我们已经实现了女性在率领层中的更高代表性。在已往几年中，大大都新的女性率领人都是在内部提拔的。去年，我们在认证多样化供给商上耗费了高出 4 亿美元，比 2017 年增加了 73%。这些供给商中有 34% 是女性所有的，70% 是少数族裔拥有的。

本年早些时候，我们公布改变了我们打点住房、就业和信贷告白的方法。这是与民权组织如全国公正住房同盟告竣的汗青性息争协议的一部门，也是在不绝接收民权专家的发起的基本上形成的。

但我也但愿我们可以谈谈缺乏创新的风险。当我们接头这些问题时，世界上其他处所没有坐着空等。Libra 将主要由美元支持，我相信这将扩大美国的金融率领职位，以及我们活着界各地的民主代价观和监视。假如美国不举办创新，我们的金融率领职位也没有担保。

我知道天秤币协会在前进的进程中会留意到这些工作，而在 Facebook，我们在摸索作为一家公司，我们能做些什么来办理普惠金融问题时，同样也在存眷这些问题。

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