固然扎克伯格社交帝国一半的瓦片是由桑德伯格垒起来的，但这通电话并不让人意外。在已往几年里，关于“桑德伯格去职”的话题早就在员工之间暗暗发酵。
6月1日，在夏威夷度假的扎克伯格，接到了他14年的事情搭档雪莉 桑德伯格的告退电话。
固然扎克伯格社交帝国一半的瓦片是由桑德伯格垒起来的，但这通电话并不让人意外。在已往几年里，关于 桑德伯格去职 的话题早就在员工之间暗暗发酵。
挂掉电话的扎克伯格在手机上刷到了这位老搭档的告退信，作为回应，他把团队事先替他筹备好的内容粘到编辑器里，并加上了一句 这是一个时代的竣事 ，发送了出去。
时间崇敬 刻在每一小我私家的感情傍边，并与我们的文化深刻绑定。然而对付布满理性与斗争精力的扎克伯格来说，这样的字眼并不容易从他的嘴里说出来。
先上去再说
2004年，当扎克伯格为失恋泄愤，搞瘫哈佛大学的校园网络的时候。作为学姐的桑德伯格就已经是硅谷明星了。
在踏入科技界前，桑德伯格先后活着界银行和麦肯锡事情，紧接着在美国财务部部长办公室接受幕僚长。
2001年，萨德伯格应邀进入谷歌，彼时 小扎 还在念高中。
互联网行业让人沉迷之处在于，它可以或许迅速拉平人与人之间的间隔。
2008年，扎克伯格在宿舍里开办的Facebook已经拿到投资，表示出独角兽潜力，进入雅虎、谷歌、微软等公司的视野。
这家公司很快拥有了7000万用户和1.5亿美元的收入。但500名员工的局限抉择了它还不能从投资人哪里 断奶 。
很多刚结业的大学生穿戴拖鞋和牛仔裤上班，在办公室墙上乱涂乱画。 不外，这帮狂妄的年青人已经开始有了盈利焦急，而焦急往往导致出错。
刚学会如何费钱的扎克伯格，也要思考如何让公司一连地赚钱。被认为不cool的告白，成了他们要抓住的稻草，而这正是桑德伯格所擅长的。
有经济学学位和工商打点硕士学位，有深入印度参加麻风病和贫困人口救治经验，更有财务部的事情履历。
桑德伯格对款子的领略深入而全面，她清楚财产呆板如何运转，也分明如何搞定要害关卡，改变款子活动的偏向。
作为谷歌全球在线销售和运营副总裁，她着手成立并打点着公司的在线告白打算AdWords和AdSense，这两个项目占谷歌2007年166亿美元收入的99%。
桑德伯格插手谷歌时，谷歌只有300名员工。到了2008年，她已经率领4000人的大团队。
但高出16000人的谷歌已经开始表示出大公司病，它的掌舵者也从两人组酿成三强分立。这意味着，这里已经没有她可以上升的空间。
而Facebook的状态跟她一开始认识的谷歌太像了。26岁的扎克伯格固然性格狂妄，不善言辞，但跟施密特（谷歌前CEO）一样智慧。
他在一次晚会上跟桑德伯格 偶遇 ，之后开始了一段为期六周的 贸易恋情 。虽然，这次偶遇是Facebook的早期投资人布置的。
扎克伯格的优势是有时间，两人每周多次晤面共进晚餐。扎克伯格的只身公寓里甚至没有一件像样的家具，他们凡是在桑德伯格家用饭。每次聊到深夜，她不得不把扎克伯格 轰出家 。
施密特没有骗她，选择往往比尽力更重要，他说， 要去寻找那些可以或许快速生长的团队，假如有人给你在一艘火箭上买了座位，别管是不是头等舱，先上去再说。
最终，她以COO的地位进入了Facebook。
在硅谷，桑德伯格是一个间隔款子最近的人；而扎克伯格是离代码最近的人。两小我私家的认识，大概是所有互联网公司最重要的组合之一：产物和贸易化。
年青的Facebook成了他们两小我私家的火箭。
既是 妈妈 也是 领班
硅谷是一个 男人气概 浓重的处所。
苹果的史蒂夫 乔布斯自豪尖刻，甲骨文的拉里 埃里森是 我不要你以为 那类犷悍总裁，前英特尔CEO安迪 格罗夫旁若无人，把员工骂晕已往才肯罢休。
驾御Facebook的扎克伯格， 共情 本领少得可怜，年青的员工普遍感觉到 告急、压力和疲倦 。
桑德伯格如何与年青本身快20岁的小扎相处呢？
插手Facebook后，已经是两个孩子的妈妈的桑德伯格，敏锐地抓住了这家公司的 直男感 与孩子气。Facebook没有独立的办公室，她穿戴考究的衣饰，跟牛仔裤、 T恤和连帽衫的新同事坐在一起。
凭据Facebook老员工的评价，她既是 妈妈 ，也是 领班 。她既是 房间里独一的成年人 ，也会大方地表达懦弱。每次她在小扎眼前抽泣，小扎老是手足无措， 你想要一个拥抱吗？Are you OK？
桑德伯格开始处理惩罚扎克伯格不想处理惩罚的工作，拟定告白计策、认真雇用息争雇、处理惩罚办公室政治。
凭据本身丈夫提供的发起，桑德伯格并没有着急处理惩罚实质性的问题，而是去造就与扎克伯格的干系。
一次，她与扎克伯格约定在九点进行集会会议，但他呈此刻了晚上九点，他认为不会有人在早上九点上班。甚至在她入职没多久，扎克伯格就开始了为期一个月的举世之旅。
而当时Facebook双人组面临三大课题：
从0到1成立告白业务，并开始赚钱；
启动移动化计谋，踩上移动互联网的海潮；
把公司的数据和模式包装大度，为IPO做筹备。
这些都要求二人努力共同动作。
完成第一项计谋，桑德伯格需要说服扎克伯格接管告白，同时说服告白商投入预算。
她用了两年多的时间，2010年，Facebook乐成地渡过了初创企业生掷中最危险的阶段之一。不只扭亏为盈，还启动了吸金呆板，员工数来到2000人，用户数到达了7亿，已经可以或许跟谷歌和微软掰手腕。
桑德伯格同时开始把本身在谷歌的老同事挖过来。三年间，高出200名谷歌员工插手Facebook，这个中包罗安卓工程师大牛Erick Tseng，擅长告白营销的David Fischer。
面临人才流失，谷歌那年不得不涨薪10%加以应对。
桑德伯格和她的伴侣们
与谷歌的人才争夺大概是Facebook主动参加的第一场贸易战争，除了告急的外部情况，新的抵牾在内部开始呈现。
即便扎克伯格们信奉 快速动作，冲破通例 （move fast and break things），但也仅限于一种在技能规模的动作指南。
更多的时候，他们相信 只要产物够cool，财产就会自然到来 。
在桑德伯格的世界里，保留的法例是：
你认识谁，比你在做什么更重要。
她频繁地造访告白主，组织CMO们参加大巨细小的论坛峰会，动用本身在官场的人脉为大客户牵线，也会在家里招待要害人物。
很快Facebook内部开始产生分化，被称为FOSS的集体浮出水面，他们是 friends of Sheryl Sandberg 。 桑德伯格把她的伴侣放在职权职位，纵然有些人的资历低于其他Facebook员工。
这样布置，担保了告白系统的吸金效率，也让桑德伯格成立起了话语权，成了公司绝对的二号人物。
相对地，扎克伯格有更多精神打点工程团队。他严苛地差遣团队移动化转型， 在一个月之内，假如你没有拿出移动端的产物，你真的无法与扎克晤面。
扎克伯格在计谋上的远见和敏锐开始显现，同时更有底气、也更分明如何费钱。2012年，他用10亿美元买下了只有13小我私家的Instagram。
在桑德伯格的主导下，Facebook的告白产物从页面的边栏告白，延伸到了动态列表，甚至注销登录的页面，并更精准处事告白主。
随后，FaceBook进一步恍惚了内容和消费的边界，News feed Ads在2012年延伸到了移动端，启动了告白业务的二级火箭。
就是这一年，FaceBook乐成上市，用技能气力和赚钱本领证明白本身。2016年，Facebook年收入的97%来自于告白，告白收入中83%来自于移动端。
公司的出气筒
Facebook的高速增长在于深入参加到社会现实傍边，成立了高效的贸易模子。但当增长变慢，问题就会接踵而至。
2016年大选期间，桑德伯格认为 大选会带来与超等碗和世界杯相媲美的大票据 。Facebook甚至提议在总统竞选办公室布置员工，辅佐他们有效地利用平台。
Facebook并不满意于从竞选一方赚钱，它要拿走两边的大选预算，甚至还收取了第三方滋扰大选的千万告白费。
这个进程中，上千个呆板人账号在Facebook上宣布虚假信息，这些信息被通过二次流传向全网扩散。
备受指责的Facebook辩称大大都选举信息正当，显然没有认识到工作的严重性。
2018年，Facebook卷入剑桥阐明公司的隐私丑闻，被指收集了8700万Facebook用户的数据，并在2016年大选期间操作这些数据锁定选民。
扎克伯格和高管们被送进了听证会，交出了50亿美元的天价罚单。但显然，这是桑德伯格犯下的错误。
从2013年到2018年，桑德伯格先后出书了脱销书《向前一步》和《B选项》，努力参加公家演说，发起职场女性在事情中追求最高地位。
她也经验了第一任丈夫的离世，认识了动视暴雪的CEO Bobby Kotick，并表示出对从头进入官场的乐趣。
这期间，她把一些要害的安详和政策抉择转交给部属。
当大选事件发酵时，恒久顺风顺水的她发明本身的东西箱里，并没有几多办理危机的要领，她已经无法面临现实，选择动用公关手段把水搅浑，进攻提出质疑的机构。
她在公家傍边维护的好形象在必然水平掩护了她，不久今后，外界才意识到，Facebook呈现的问题，与她的干系更大。
一次，在与扎克伯格谋面后，桑德伯格开始担忧本身是否会继承留在Facebook事情，她认为她已经成了公司的出气筒。
与此同时，用户对平台上隐私告白的抵抗也影响到了品牌方，桑德伯格在麦迪逊大道的告白主哪里也失去了信任。
一个时代的竣事
2018年，Facebook迎来了去职潮，这次大去职，与组织架构的调解有关。
调解彻底重组了产物和工程团队，由此带来的高管去职事件，大幅减弱了桑德伯格的职位。Facebook从CEO和COO的双核率领布局，转为CEO集权。
2021年，新任首席商务官Marne Levine开始接办桑德伯格的部门权力，她最重要的同伴，把握大量告白商资源的Carolyn Everson被迫去职。
本年6月2日的这次去职，也被看作是2018年这次架构调解迟到的飞腾。
从2008年到2022年，桑德伯格辅佐Facebook成为告白巨头和科技行业最强大的公司之一，市值一度高出1万亿美元。
扎克伯格用 一个时代的竣事 为两人的相助画上句号，再加上公司的计策之变，桑德伯格的分开也因此有了一层象征意义。
当平台增长到足够大，线上的比特足够巨大之后，以工钱组织的气力率先失效，并导致失序。渐渐来临的赛博世界，需要通过新的东西组织起来。
本日，岂论从产物创新照旧贸易模式角度，Facebook都已经被TikTok等新物种所逾越。
无数用户心甘情愿地拿起手机为算法 打工 。在TikTok的模式里，你不必再耗损大量资源跟告白主维护干系，他们会主动把预算花在这里。
这也是技能王国的国王们相信的新故事。
2021年，扎克伯格终于下定刻意跟Facebook说再见。他把公司更名为Meta，并但愿新公司是一家元宇宙公司。
扎克伯格曾经对桑德伯格不惜歌咏， 她是唯一无二的，因为她拥有极高的智商和情商，这在任何一小我私家身上都是稀有的。
这个嘴上没有 协同效应 等互联网黑话的姑娘，跟他的急性子分外对路。他强调，去职之后， 大概没有人能替代她的位置。
而汇报职场女性要 进一步 的桑德伯格，用一种退一步的要领开始了新的糊口。
她在去职时暗示， 当我在2008年接管这份事情时，我但愿本身能在这个地位上干上5年。14年后，是我书写人生新篇章的时候了。"
她在采访中说， 这是一份带给我荣誉的事情，但它不是一份让我有时间去做其它工作的事情。 去职之后，她将专注于本身的慈善事情。
很长一段时间里，扎克伯格和桑德伯格的工位不远，，假如有事找对方，只需要lean in。但在Meta元宇宙的世界里，不再有桑德伯格的位置。
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