今朝得到的信息透露，今朝只有内部意见较大的员工遭到清除劳动条约，数量仅为个位数。吴忌寒上任之初，就发出邮件改换 HR 认真人。原 HR 认真人来自华为、360，而且从华为、360 带来大量亲信，漫衍在公司各个部分。今朝清除劳动条约的员工也都来自华为与 360，漫衍在人力资源、矿机销售、云算力等部分。
比特大陆开启了新一轮调薪与 360 度人员绩效查核，今朝只有内部意见较大的几位员工被清除劳动条约。这些被清除劳动条约的员工基原来自华为与 360，包罗矿机销售、HR 与云算力部分。
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今朝詹克团名下仍有 30 余家公司，个中 6 家位于詹克团故乡福建省，后续估量会连续清除。不外，也有内部人士指出，，对比嘉楠对 AI 芯片投入较少，比特大陆在詹克团率领下对 AI 业务投入庞大。下一代比特大陆 AI 芯片 BM1686 购置 IP、流片又将发生不小用度。詹克团拟定的以云端芯片为主的蹊径图，前期将需要大量投入，投资身世的吴忌寒对这种状况会容忍多久，尚未可知。连续清除詹克团职务
11 月 29 日，吴忌寒回归比特大陆满月。这一个月内，毕竟产生了什么？ 原文来历：吴说 郑重声明：本文版权归原作者所有，转载文章仅为传播更多信息之目的，如作者信息标记有误，请第一时间联系我们修改或删除，多谢。
AI 部分，吴忌寒交由比特大陆当局干系认真人与一名早期研发员工认真，同时亲自参加每周 AI 业务周会。AI 部分是詹克团的大本营，有大量来自华为的员工。吴忌寒在员工大会上多次强调，本身最早提出做 AI，而且承认 AI 的代价。
矿机部分，吴忌寒不再僵持詹克团要求的绝对技能指标优先原则，而是适当向性价比、经济性倾斜。2019 年神马矿机因其性价比抢占了比特大陆不小市场，比特大陆内部员工对蚂蚁矿机过高订价有所不满。面对 2020 年产出减半压力，如何从神马口中夺回市场份额，应是吴忌寒头等要务。
稳步成长 不变人心
10 月 29 日，吴忌寒发送内部邮件，清除原董事长詹克团一切职务。吴说区块链获悉，在夺职詹克团一切职务后的一个月内，比特大陆正在平稳过渡，高层但愿凝结人心、稳步成长。
矿机与 AI，是比特大陆两个焦点事业部。
算丰科技与迪未数视均为比特大陆 100% 全资控股。内部人士对吴说区块链暗示，后续还会连续有工商改观的行动。比特大陆独家回应吴说区块链：属于公司正常策划进程中所做的工商改观。
15、16 日，比特大陆的 AI 子公司算丰科技完成了新一轮工商改观，比特大陆原董事长詹克团不再接受法定代表人，比特大陆 CFO 旗下证券部员工徐尉良接受法人、执行董事。接受监事的李姓员工也为证券部员工。28 日，詹克团被清除比特大陆子公司天津迪未数视科技有限公司职务
裁撤多名华为系、360 系员工
11 月 4 日，吴忌寒启动了全员调薪打算，包围不低于 80% 的员工，强调改变上级抉择一切的评价思想。
