公链的成长是一场长跑，颠末尾最初的技能不变性开拓阶段。在将来，我们尚有更多亟待办理的问题。回首已往，无论是品牌影响力，技能社区构建，照旧用户社区管理和交互，，各个方面芯链都有着很大的提高空间。因此，自 2019 年 10 月起，我们从芯链的焦点团队开始，举办了一场由内而外的组织架构重组。而且即将展开芯链成长计谋的全新筹划。

列位好，我是 芯链首创人汪晓明。

如何让芯链经济体形成可一连成长的正向反馈机制，让 HPB Token 捕捉到”代价“，我们也需要在技能计谋之上从头优化设计 HPB 的经济流转机制；

芯链首创人 汪晓明

通过全新的决定流程设计和东西设计，我们更有信心构建一个责、权、利匹配的，社区焦点成员能充实参加个中的出产组织布局。很快，各人将可以通过果真透明的方法看到我们的出产和决定事情全部进程。

颠末内部改制，芯链现有的技能和运营各项事情，已在原芯链焦点成员构成的项目管委会主导下有序推进，本周将对社区果真相关组织信息；

初心不改，量力而行，优美的愿景，永远面临有限的资源和时间。在基金会原有资源基本上，芯链开源节约，通过近期一系列精简人员和出产力优化，芯链得到了 3 倍以上的保留时间，今朝财政状况精采，请各人定心；

感激社区用户一直以来的支持，历经风雨洗礼，已往两年多的时间里，通过团队和社区的配合尽力，芯链项目完成了极具潜力的技能机关，在区块链漫衍式系统架构上已处于海内同期公链领先的职位。可是，我们也应清醒的看到，只有底层技能的机关，对付实现公链良性成长方针来说是远远不足的。

出发不易，僵持更难，面临新的机会和挑战，我们必需有冲破旧框架，追求超过式成长的勇气。相信颠末“改良的阵痛”，我们会看到被真正引发的出产力“涌现”，丢弃了喧嚣“噪音”的全新“芯链”，请诸位拭目以待！

近期，陪伴着中国当局大力大举敦促区块链技能成长的财富政策，芯链需要努力调解相关的技能计谋筹划，抓住名贵汗青机会，收获财富红利；

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