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家产通信业职业技术晋升动作打算实施方案的通知

将职业技术晋升行行动为敦促家产通信业高质量成长的重要办法,,僵持需求导向、问题导向、功效导向,僵持财富、人才成长深度融合,适应新技能、新财富、新模式、新职业成长要求,突出“高精尖缺”,面向新一代信息通信技能、集成电路、人工智能、智能制造、家产互联网、数控机床和智能呆板人、航空航天装备、智能网联汽车、网络和数据安详、新质料、生物医药及高端医疗装备等制造强国、网络强国建树重点规模,打造一批技术培训标杆企业,集聚一批面向家产通信业的优秀培训处事机构和网络培训平台,培养建树一批基本条件好、竞争力强的先进制造业实训基地,遴选推广一批财富成长急需、行业特色光鲜的培训项目、课程和课本,形成一批可复制可推广的新技术培训履历做法,2年内开展种种职业技术培训50万人次以上,为制造强国、网络强国建树提供坚定技术人才保障。

一、动作方针

二、重点任务

202069

(十)强化监视打点。成立希望环境上报制度,各地家产和信息化主管部分、通信打点局要会同人力资源社会保障主管部分,按期将本方案实施环境上报家产和信息化部、人力资源社会保障部。家产和信息化部将汇总整理各地落实方案和希望环境,组织体例典范履历案例集,推广先进履历做法。回收“双随机、一果真”禁锢模式,增强行业内尺度拟定、培训评价等勾当监视打点,对不合规的培训项目不予津贴,对套取、骗取资金的单元和小我私家依法严肃处理惩罚。


两部分关于印发家产通信业职业技术晋升动作打算实施方案的通知

各省、自治区、直辖市及打算单列市、新疆出产建树兵团家产和信息化主管部分、人力资源社会保障厅(局),各省、自治区、直辖市通信打点局,有关单元:

(家产和信息化部 01068205908



(四)强化技术晋升培训基本本领建树。凭据培训项目与财富需求对接、培训内容与职业尺度(评价类型)对接、培训进程与出产进程对接的要求,在切合条件的开拓区、行业企业、职业院校等主体中,培养建树一批基本条件好、示范引领浸染强的先进制造业实训基地,开展技术培训、人才评价、比赛交换、师资培训等事情,深化产教融合、校企相助。聚焦制造强国、网络强国建树重点规模,增强民众实训基地、高技术人才培训基地、技术大家事情室等重点项目建树。遴选推广一批财富成长急需、行业特色光鲜的培训项目,支持开拓一批先进制造业技术培训佳构课本。加速技术培训师资库、佳构课程库建树。

(二)创新培训内容和形式。大力大举弘扬劳模精力、工匠精力,强化职业素质造就,将职业道德、法令意识、安详环保等内容贯串职业培训全进程。增强熏染病防控知识等康健常识培训。注重造就创新实践本领,重点晋升创新设计、工艺创新、装备技能改革本领,提高家产呆板人、智能出产线操纵维护本领。加强信息技能应用本领,加大人工智能、智能制造、家产互联网、云计较、大数据、网络安详等新技能新技术培训力度。增强全员质量素质培训。增强常识产权培训,提高职工常识产权意识和专职人员常识产权打点程度。全面奉行以“招工即招生、入企即入校、企校双师连系造就”为主要内容的企业新型学徒制,晋升培训针对性、有效性。大力大举支持采纳项目制培训、互联网+职业技术培训等方法,因地制宜开展培训。建议工学一体,突出重点规模,团结技能改革、要害焦点技能攻关等重点工程项目,分类分步推进新技术培训试点。支持企业出格是中小微企业面向新吸纳劳动者开展以工代训,并按划定给以企业职业培训津贴。

家产和信息化部办公厅 人力资源社会保障部办公厅关于印发家产通信业职业技术晋升动作打算实施方案的通知

为深入贯彻习近平总书记关于统筹推进疫情防控和经济社会成长事情的重要指示精力,落实党中央、国务院关于全面敦促企业复工复产、做好“六稳”事情、落实“六保”任务等决定陈设,扎实推进职业技术晋升动作,支撑家产通信业高质量成长,按照《国务院办公厅关于印发职业技术晋升动作方案(20192021年)的通知》(国办发〔201924号)要求,家产和信息化部、人力资源社会保障部抉择在2020年至2021年实施家产通信业职业技术晋升动作打算。有关事项通知如下。

现将《家产通信业职业技术晋升动作打算实施方案》印发给你们,请团结实际当真贯彻落实。



人力资源社会保障部 01084208438

三、组织实施

家产通信业职业技术晋升动作打算实施方案

(八)健全事情体系。各地家产和信息化主管部分、通信打点局要成立人事(培训)部分、业务主管部分密切协同事情机制,配齐配强人才事情步队,分行业推进技术晋升培训。发挥行业协会和人才处事机构在敦促供需对接、行业评价类型建树等方面的浸染。依托家产和信息化技能技术人才网上进修平台等载体,增强技术培训实名制打点平台建树,实时向人力资源社会保障部分推送津贴性培训人员信息。

(七)强化组织率领。各地家产和信息化主管部分、通信打点局要高度重视职业技术晋升事情,将其作为敦促本区域家产通信业高质量成长的重要任务。按职责别离会同当地人力资源社会保障部分成立按期协商机制,研究拟定当地域家产、通信业职业技术晋升动作实施方案,努力支持企业开展技术晋升培训项目,配合辅佐企业协调整决培训事情中的实际坚苦和问题。


工信厅联人函〔2020130



家产和信息化部办公厅


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