对比海内浩瀚加密钱币投资机构，a16z 无论是在团队配景、汗青业绩照旧资源人脉方面都超出一大截，险些不属于同一个地步层面。

a16z 还努力为被投项目提供投后处事，把「为创业者提供钱以外的附加代价」这件事做到了极致。据相识，单 a16z crypto 基金就有着 80 多人的运营团队，在事务执行、技能雇用、礼貌事务、通信、营销以及创业打点方面拥有深厚的专业常识，并会为被投项目提供须要的辅佐。凭据 a16z 的表述，他们将会是「公司管理和网络管理认真任的参加者」。

值得一提的是，a16z 僵持将每一位员工称为是合资人，包罗最年青的人才或管帐司理，这种团队文化很洪流平上能增加员工的荣誉感与格斗感，更为鼓励员工全身心投入事情，但也有声音指出这个头衔会限制员工提升和职业成长的前景。

a16z crypto 合资人 Jesse Walden 则基于「可组合性 composability」将

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