区块链作为新兴产业，在行业快速发展的同时，对专业人才的需求也不断加大。长期以来，区块链行业一直面临着人才补给不足的问题，制约了行业的发展。

2月22日，人力资源社会保障部与工业和信息化部联合颁布了智能制造工程技术人员、大数据工程技术人员、区块链工程技术人员等3个国家职业技术技能标准。其中，区块链工程技术人员是指从事区块链架构设计、底层技术、系统应用、系统测试、系统部署、运行维护的工程技术人员。

“区块链职业技术技能标准的出台，对区块链人才培养具有指导意义，既明确了人才培养的框架，又明确了人才培养和评价的要素。区块链行业的人才应该具有现代意识、全球视野，更应该是专业化、专门化，既强调在数据知识和技术方面的深度，又强调在计算机、信息、金融等方面的宽度。”中国石油大学教授司江伟谈到。

区块链行业人才短缺严重

在政府政策的引导下，我国区块链产业正在加速发展的过程中。根据赛迪智库发布的《2020年上半年中国区块链企业发展报告》，我国区块链技术相关企业注册数量持续增加，总数已超过 4万家，仅2020年上半年，新成立的企业高达8146家，增长率达到275.31%。

在飞速发展的同时，区块链行业正在面临人才急剧短缺的问题。根据拉勾大数据研究院发布的《2020年新基建人才报告》，六大新基建直接相关行业的人才需求指数大幅上升，其中区块链行业人才需求增幅达67％，为新基建相关行业最高。根据国际权威咨询机构Gartner预测，随着区块链技术的发展，中国区块链人才缺口将达75万以上。

区块链行业究竟需要什么的人才？对此，上海市人才理论研究基地研究员杨国庆表示，区块链核心人才包括三种：一种工程类型的，这里面需要分布式、共识算法、存储以极编程能力；另一种是研究型的，具备数学、博弈、经济学、密码学的理论知识，可以突破区块链上技术瓶颈，经济模型设计治理等；另外，对区块链行业熟悉和长期持续沉淀的经营管理人才也是不可或缺的。

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区块链运维工程师：掌握区块链系统部署、运行维护以及治理的方案设计技能，能够确保系统正常稳定运行，保护数据，为企业培育区块链运维管理人才。

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