由于各地风尚，被称为“小年”的日子也不尽沟通。民间传统上的小年是腊月二十四，南边大部门地域，仍然保持腊月二十四过小年的陈腐传统。从清朝中后期开始，帝王家就于腊月二十三进行祭天大典，其时为了节减开支，顺便把灶王爷一同拜了，因此北方地域黎民随之效仿，提前一天在腊月二十三过小年。小年期间主要有风俗勾当有扫尘、祭灶等。在一年中离春节最近的日子，北京阳光诺和药物研究股份有限公司（以下简称：阳光诺和）开始为员工们发放福利。
阳光诺和十分存眷员工物质和精力方面的需求，，从而通报对员工的体贴。更快地使员工认同企业文化和代价观，有助于高效落实企业成长计谋。阳光诺和提供传统类的糊口用品、家用电器等作为员工福利，这些物品贴切员工的实际需求，较量实用。思量到员工的身体康健，并提供员工体检作为福利。与此同时，员工是企业赖以保留的基石，除了存眷业绩外，更应体贴员工的身体康健。
值得一提的是，员工福利助力企业一连成长，不只干系到员工的自身好处，也干系到企业策划效益。最大化发挥福利鼓励结果，促进企业成长。阳光诺和让员工感觉到来自小大年夜的暖和。
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