网络管理的大大都问题，包罗那些因技能原因貌似唯一无二的问题，实际上与传统机构面对的挑战没有什么差异。因此，看到新提议的管理机制逐渐走向更具试验性或测试性，应该不敷为奇。譬喻，关于投票冷酷和要求制衡的担心就预示着这一点。

* 机构化的系统性倾向。

另一方面，正如我之前指出，去中心化网络中的社会和政治动态跟人类的其他任何系统很是相似。网络特定资源的不均平漫衍不行制止地导致权力布局，与此同时，维持和挑战布局酿成网络管理的抉择性成果。

比批驳性阐明更难的是预测将来。但这是一种大概的环境。尽量区块链网络将一连重塑组织（组织打点信息并促进与该信息相关的生意业务）可是，在社会层面上，最终功效将会是令人不安地熟悉。我称之为全轮回假设。

推向极致，这种思维模式导致一种宿命，这种宿命不只无聊，并且显然不正确。只有出于蒙昧，一小我私家才气否定之前的技能海潮和社会革新带来的许多社会改造。至少，这个也应该导致相当大的进步。但更乐观的是，关于链上共鸣法则、活动民主、预测市场、二次投票、自适应仲裁毛病、去中心化争议办理方案以及其他的尚未呈现的新技能的尝试，可以更遍及地引领社会管理的努力转型时代。

要当真看待这个相当不抱负的前景，这个中有许多原因，，包罗但不限于：

但上面所说的，只代表要害气力的部门映射。它并没有描写预定的甚至大概的前进路径。就当前而言，完整的轮回假设只是一个假设。虽然，在信息时代留下印记的最好要领是举办辩驳。

* 财产和影响力分派不均。

最终来说，人类缔造的一切都由现有的社会系统嵌入和抉择，这个社会系统包括一系列的文化类型、成见、实践和反抗。这在必然水平上表明白这样的一种概念，即每一次社会转型的焦点都是孕育气力，而这个气力敦促社会走向新的更巨大的强制和节制形式。

一方面，这些网络的整体前提是——去中心化、果真、无须许可、难以审查以及可编程。它们跟已往的组织模式有基础的差异。因此，它们常常被吹嘘为现有模式的优选替代品。

机构，包罗乐成的网络——代表了对重复呈现问题的不变和耐久性的办理方案。可是，它们也包括节制点和决定点。因此，它们成为政治和经济竞争的工具，导致......

纵然系统被设计为最具海涵性，也总会有信息和其他差池称的因素触发私人好处，并试图累积任何被认为有代价的对象。

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