在当前企业数字化转型的大配景下，高校在造就人才模式上是否依旧适该当前企业在智能财政方面的需求？对此，中国联通财政部副总司理陈沛认为当前企业已进入数据运营时代，管帐的职责不再仅是财政核算，而分为核算管帐、策划管帐、计谋管帐三类。“核算管帐“算账”，面向外部投资者，注重法则遵从；策划管帐“算赢”，面向内部策划者，存眷资源设置办理保留底线问题；计谋管帐“算命”，面向企业打点层，应对将来不确定性办理企业成长极限问题，计谋管帐在逐渐增多，因此传统管帐人才我们的需求必定会越来越少，因为有些事情是现代科技完全可以取代的，但借助现代科技的成长，我们需要更高条理的复合型人才借助智能财政系统来对企业的计谋成长举办处事。”

将来已来，将至已至。大智移云时代，数字经济成长迅猛，旧标尺权衡不了新经济，传统管帐必需迭代更生，向大数据管帐、智能财政等新管帐转型。大刀阔斧改良管帐人才造就模式，立德树人，产教融合，产学相助，造就创新型、复合型、应用型、国际化的高级管帐人才。转型进级后的管帐职业依然前景辽阔，管帐精力永存。

清华大学经于增彪传授：天才就是用来发明的，假如你喜欢管帐，管帐也是天才发明的通道。

北京2020年7月28日 /美通社/ -- 高考后果发布前夕，一则清华大学遏制管帐学本科招生的动静，成为了全社会存眷核心。在25日中国CFO成长中心、中国高校创新创业同盟共享财政专委会等机构与海潮云ERP连系举行的“智能时代管帐学专业成长高端对话”公益直播当晚，吸引了近百万公共参加，原定一个半小时的对话耽误至两个小时。在本次对话中，来自清华大学、西安交通大学、浙江大学、新加坡国立大学、中国联通和海潮团体的知名专家和学者，就AI时代的管帐学何去何从等问题举办了探讨，认为财政人员该当努力拥抱AI等数字技能成长，通过智能化的赋能，将来管帐行业将有更为辽阔的成长前景。

浙江大学陈俊传授：与时俱进，主动创新。

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中国联通陈沛先生：??企业需要算赢和算命的人才。

他强调，管帐不会消失，但不能因循保守，要举办管帐教诲改良，要转型上档次，要开辟行政事业单元和金融机构的“管帐市场”，要把管帐融入到大数据、人工智能、物联网、智能制造，从而敦促组织代价缔造，要呼应社会对审计和司法管帐的社会需求。在答复网友提出的“如今管帐人员该当具备奈何的素质”问题时，于增彪传授暗示，“将来的管帐不能就管帐论管帐，需要与左邻右舍的学科和规模融合起来，出格要懂的业务、技能、人的行为如何缔造组织代价。”

海潮团体陈琳密斯：??财政是一块千钧之石，我们用它发挥多大的技术，是看站在山脚照旧站在山巅。

至于其他学校会不会跟风清华、管帐学是否会消失，于增彪认为，归根到底要看社会是否需要管帐专业的结业生。按照他的计较，2019年全国企业和事业单元或许有4000万家，管帐从业人员则只有1400万-2000万之间，缺口显而易见。广东财经大学华商学院8000管帐本科生，每年结业生2000人，根基上都能找到事情。

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