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史上最难求职季:年青工钱什么可以选择区块链行业?

不得不说,眼下全球经济形势的确很糟糕,所谓二零二零,活着就好看似是自嘲,其实也是个扎心的现实。

受全球新冠疫情的持续影响,过去一个月,美国失业人口已经超过3000万,而作为人口大国,我国的城镇人口失业率据不完全统计,更是捉襟见肘。而雪上加霜的是,另有一组数据称,今年我国还将有874万高校毕业生流入就业市场。

想想看,留学大学生回国,加应届生毕业,再加上裁员潮释放的失业人口,而这种情况下大企业为求自保纷纷裁员优化,中小企业不少也都徘徊在生死边缘。失业潮和就业难成为眼下社会最大的矛盾点,称2020年为史上最难求职季也不为过。

 

正巧,最近有几个粉丝朋友咨询我,是不是可以考虑加入行业?我的态度很明确:

一、身陷炒币妄念无法自拔,且试图在此行业实现财富自由的朋友,且多次冒险加杠杆炒币被爆仓身负巨债的朋友,请大跨步离开;

二、新晋的大学应届毕业生,且在传统行业没太大竞争优势,且想要在一个全新行业完成学习、积累、价值实现的朋友,请小快步进来。

至于一心炒币追求财富自由的朋友,说再多也没意义,只能劝君好运了。而一些对区块链行业有想法,欲在该领域闯荡一番事业的后浪们,接下来我会系统性的给一些参考建议。

 

01
 

相比传统互联网产业,区块链行业是眼下当之无愧的朝阳行业,不管遭受怎样的非议,区块链产业的整体步调相对还算稳健:

1、合规化政策和监管举措正层层渗透进行业,产业区块链引领区块链行业开启下一个黄金十年;

2、头部公链、EOS除了技术拓展以外,都尝试在产品、DApp生态上做突破,探索大规模落地应用出现的可能;

3、互联网科技企业也都开始拓展联盟链相关应用,国家也在给市场下放区块链解决方案订单,可预见的未来数年内,区块链产业应用将会在金融、政务、民生等领域渐次落地。

作为国家下一步重点发展的新兴领域,区块链行业势必会释放出很多岗位缺口和人才需求,而恰逢传统产业庞大的就业和裁员压力。这种情况下,建议年轻人就不要挑肥拣瘦了,不妨先跨进区块链行业安顿下来再说。如果这样,你还是瞻前顾后不敢冒险的话,不妨看一看,很多年前,因进不了企事业单位被迫选择互联网领域创业的人,现在都混得怎么样了。

历史的经验告诉我们,赌风口的人,不一定会过得很好,但错过风口的人,一定会心有不甘。

 

02
 

原本一代人的择业观基本都是寻求铁饭碗,比较看重工作的稳定性。

然而,过去二十年,随着互联网和移动互联网行业的快速发展,高成长性的创业红利让很多人尝到了财富跃迁的甜头,使得不少人的就业观也在悄然发生转变。

现在年轻人毕业后往往会优选阿里、百度、腾讯、头条等互联网大厂,其次是一些熬过A轮、B轮的准上市公司。这些公司也基本都成了大学新晋毕业生优选的黄金饭碗。

但眼下的就业形势,互联网大厂越来越难进,很多人只好选择一些互联网小公司,心想着以小公司为跳板再往大厂跳。但在我看来,这种混互联网小公司跳大厂的可能性在逐年降低。主要是因为,创业小公司十有九坑,一旦融资不畅资金断裂随时就可能面临倒闭,很多人就无奈的被动地跳来跳去,没办法在一个行业内持续积累经验和能力,进而很难攀上互联网大厂的高枝。

如果你面临两个选择,一个是随时可能倒闭破产的互联网小公司,一个是你不懂充满未知变数和可能的区块链公司,我的建议当然是后者。因为,区块链行业短期看进入门槛低,学习成长空间大,长期看也有一定的行业累积优势,是你实现财富跃迁的一次机遇,即时将发展不及预期,也是你抄近道进大厂的一次机会。

我们应该认识到,就像互联网企业取代企事业单位成了就业的黄金饭碗一样,区块链行业也许会在未来某一天变成新一代人争抢的铂金饭碗。

 

03

 

当然,对新晋毕业的求职者而言,不能只谈梦想,谈钱也是必要的。由于区块链行业自带金融属性,想要赚钱的话路子相比传统产业要广很多。从投融资模式、到社区激励模型,甚至组织协作模式都可以用通证模型来设计,一家成熟稳定的区块链企业会打破传统组织架构的条条框框,让年轻人的努力有更多可能转化成财富回报。

反倒,在此要提醒年轻人,在区块链行业发展,一定得经得起财富诱惑。

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