——数字资产研究院副院长 孟岩
同时清晰的揭示了在区块链情况中，传统制公司应该如何进级链组织，重构股东、创业者、员工、消费者、渠道商等代价网络，将好处相关方酿成代价配合体；满意客户和用户短期好处和恒久好处，并升值涨值；如何用漫衍式链组织提高效率，让运营本钱、处事本钱和打点本钱趋近于零。
金融科技运用区块链、大数据、云计较、人工智能等技能，构建数字文明时代的资产数据化和资产证券化，通过企业代价网络的重构，为金融赋能实体经济，办理中小企业融资困难，找到新的偏向。链组织一书，试图展现这一趋势，可以给各人一些启示。
——NEO首创人 达鸿飞
——区块链经济学者， 国度信息中心中经网打点中心副主任 朱幼平
《链组织》一书从公司制的发源成长和成绩，阐明白公司制今朝存在的范围性和漏洞；阐明白差异汗青时期社群组织的发源和成长、以及在数字文明时代，贸易组织的管理布局和管理体系面对的新挑战。
紫上是领先的打点实践者，又是精巧的理念提出者，祝贺她继”云打点” 之后又提出 “链组织”。她所教育的团队多年来实践了云打点，即同事们可以在云端”协作”，以此刻的目光看，她教育的团队又简直早就实践了链组织，即内部的同事、外部的同伴以及整个财富链的人自由地”相助”。协作，重点是是协调一致，可以靠呼吁与节制，也可以像蜂群一样。相助，强调的是各有诉求与方针，，但像被无形的手牵引形成更大的配合福利。对付链组织所指代的将来组织形态，开源软件、维基百科、公益社群已往已经给我们一些开导，比特币社区（也含它分化出来的BCH、BSV等）则是迄今为止最佳的示范，而我们以为链组织大概实现，是因为由比特币抽离出来的区块链及它的分叉、通证、智能合约等等，好像为将来链组织提供了所有须要的技能性东西。
——《区块链超入门》作者 方军
浩瀚专家、学者推荐《链组织》一书
比特币社群为我们打开了大门，让我们看到在区块链的世界里，组织可以通过智能合约、通证鼓励、加密运算、链式账本、漫衍式加密技能、漫衍式节点等方法构建的，在无人过问和打点的环境下自主运行，我们的传统公司制及社群制组织可以演进成新的形式，即去信任的、协同开放、大局限、漫衍式的漫衍式通证社群自组织，即链组织。
链组织以数字资产和通证作为焦点资产包，将不再以利润和现金流量等权衡链组织的代价，劳动者、缔造者、消费者、投资者和流传者，人人都可以通过鼓励法则，通过缔造和劳动得到通证，各人一起协力，做出后果后，用通证来实现各人的短期好处和恒久好处，而且可以升值变现，将本来的收入和利润转变形式分给支付劳动的人，让运营本钱、处事本钱和打点本钱趋近于零，这种方法就是将股东变币东，也是让劳动者们按劳分派、按孝敬分派的方法。
通过一系列组合拳，区块链可以完成人类大局限信任和的协作，不再是传统公司制固有的几十、几百、几千人的局限，通过智能合约和共鸣算法而完成事情量可能孝敬证明，可以不再工钱发放人为，而是通过智能合约、通证鼓励来自动完成各项嘉奖和鼓励。链组织的组织内部人和人、人和组织彼此之间的彼此协作和业务往来不再是行政干系可能雇佣干系所決定的，而是遵循平等、自愿、互惠、互利的原则，为互相的资源天禀、互补优势和洽处共赢所驱动，链组织内部的每小我私家都是自发、自愿、自助的参加进来，每小我私家都拥有本身相对独立的决定权。
——微众银行前行长曹彤
《链组织》一书从公司制的发源成长和成绩，阐明白公司制今朝存在的范围性和漏洞；阐明白差异汗青时期社群组织的发源和成长、以及在数字文明时代，贸易组织的管理布局和管理体系面对的新挑战。
《链组织：区块链情况中的组织形态》由清华大学出书社出书，清华大学出书社植根于清华大学这座久负盛名的高档学府，承袭清华人”自强不息，厚德载物”的人文精力，敢为人先的出书了这本超前时代2-3年的《链组织》这本书。
链组织让虚拟与漫衍、融合与共赢，开放与共享，零摩擦零阻力、开源和自由成为大概，也让组织之间的协作干系转化为松散，包裹在公司层层重甲之下的成本、人和事被释放出来，僵化古板的公司制也就酿成了无法匹配区块链时代的组织形态，而原有公司制的税收模式也将可以跟着国度刊行向组织及小我私家征收而重构崭新的税收体系。
跟着5G、大数据、、人工智能和物联网的成长，现实世界、互联网世界、区块链世界三个空间重叠穿越，农业文明、家产文明、信息文明、数字文明四种文明形态融合共生。人类社会有限协作式的出产干系慢慢被大局限社会化协作出产干系所代替，共享经济、网络协同、众包相助成为将来贸易社会的主流，而漫衍式组织和DAO越来越被人们所相识和接管，越来越多的学者和专家致力于研究基于新基本设施下，数字经济时代的贸易模式和组织模式。
区块链带来了组织革命，区块链通过防伪防改动的数据、生疏人互信、通证鼓励、智能合约等机制，缔造了DAO社区，即共有、共商、共建、共营、共享的组织模式，这对付传统组织体系是一种颠覆，链组织正好验证了这一概念。
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