区块链的成长并不老是一帆风顺的，将来漫长之路注定还谋面对诸多起伏。各人都是这条道上的开荒者、前行者和摸索者，唯有僵持初心的人才气在苍茫和曲折中固守。正是抱着刚强的初心和浓重的摸索热情我插手了 Parity，我但愿本身可以在这里不绝向实现安详高效可用的区块链和互联网方针迈进，让区块链技能给社会带来实实在在的代价。

Q5：到今朝为止，你以为事情中挑战最大的是什么？

太多有意思和有意义的工作想要去完成，时间不足用，一天不能有 25 个小时。

Parity 是一家技能性很是前瞻而且拥抱开源社区的区块链科技公司，这也是最吸引我的处所。 很兴奋能插手 Parity，我在这里做的工作内容上必定与之前有区别，但在本质上都是一样的，那就是成长区块链技能、构建开拓者生态，从而敦促区块链的落地和普及，而且推进 Web 3.0。

我在 Parity 参加 Substrate/Polkadot 的研发 并认真在亚洲成长 Substrate 相关的区块链搭建平台，建树开拓者社区生态，并进一步重点 研究跨链互操纵性 和 隐私掩护 的实现。

12 月 13 日，PolkaWorld 专访了刚上任不久的 Parity 亚洲区工程总监贾瑶琪。他报告了本身插手 Parity 的经验，也向我们首次揭秘了略显 「神秘」 的 Parity 亚洲技能团队。

由于事情缘故，我此刻需要常常往归海内和德国。但无论在哪边，只要不是出差可能介入勾当，其实我的日常节拍都是高度反复的：早上八九点开始持续的视频或语音集会会议直至深夜或破晓，接头的根基上都是技能和生态问题，接洽人有团队同事、社区项目、开拓者等。中间不开会的时候，穿插技能研究开拓、编辑文档等事情。

Q2：你之前是 Zilliqa 的连系首创人和技能总监，现是 Parity 亚洲区技能总监。为什么选择做这样的改变？你以为你所做的工作产生了本质上的变革吗？

Polkadot 将于来岁上线，将来一年至关重要。一方面我们将继承 从技能研发角度为上线孝敬气力 ；另一方面，Parity 的焦点就是社区和生态，我们将 向更多亚洲开拓者普及 Substrate/Polkadot ，，同更多人一起利用这个平台举办工程研发和项目实现。

Q7：2020 年你筹备教育 Parity 亚洲技能团队做什么？

Q6：今朝 Parity 亚洲的技能团队组成是奈何的？跟德国的技能团队怎么分工的？相助多吗？

我至今还记得，我最开始存眷到中本聪共鸣协议办理成千上万节点告竣共鸣问题时候的欢快和沉迷。当时我还在做计较机安详相关的研究，但已经对漫衍式网络发生了浓重的乐趣，隐隐之中我以为这是一种革新性的、可以给各人社会糊口带来差异的技能。而颠末这些年在博士期间对漫衍式系统的恒久研究和在 Zilliqa 的工程实践，我越发刚强了 搭建安详高效可用的区块链和互联网 Web 3.0 的初心。

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