每一个企业都有安居乐业的企业文化，它能将数万员工拧成一股绳，也能为其产物打下深深的烙印。而对付长城汽车来说，企业文化是跟着时代而不绝变迁的。11月16日，长城汽车正式宣布了企业文化3.0版本，宣告着新时代的到来其已做好了充实筹备。

"绿智潮玩嗨世界"是长城汽车下一阶段的使命愿景。简而言之，就是长城汽车对做什么样的产物、做产物对付消费者、情况与市场将带来什么样的意义的一种综合解读。"绿"暗示僵持绿色、洁净能源的研发与投入;"智"暗示将以智能产物为焦点，打造全场景高智能财富生态。

"潮"暗示将提供更本性化、智能化、更有创意、有代价认同感的产物及处事;"玩"暗示在智能科技的加持下让车更好玩 "嗨世界"暗示致力于全球化成长，让全球用户都能享受"绿智潮玩"带来的兴趣。

"廉信创变共分享"与"天天进步一点点"则是为告竣使命愿景而必需实现的自我类型。合理耿介一向是长城汽车的立品之本，，熟悉这个企业的人都知道，这一划定在长城汽车内部贯彻地如此彻底，以至于有时候显得又些"不近人情"，但正是这样铁一般的几率，才造就出了长城汽车三十年如一日的专注、专心与专业。

而"天天进步一点点"这句话就可以视作是一种传承。如今的长城汽车虽早已身处于海内市场第一梯队，可是"天天进步一点点"的初心不行变。

本年以来，长城汽车尽量面临表里市场带来的压力，却依然没有放弃"天天进步一点点"。新设立的轮值总裁在长城汽车新创立的策划打点委员会之下开展事情，以快速统筹协调公司种种资源，通过"两个买通"加上内部称呼"去总化"倡议的落地，长城汽车部分的地位壁垒被冲破，员工与上层之间的相同越发透明，也因此引发出了更多的创意和活力。

事实上，长城汽车之所以可以或许有本日的后果，靠的也正是"天天一点点"的量变引起质变。在已往的10月，哈弗品牌屡共销售97，950辆，个中哈弗H6创下月销破5万辆的后果，持续89个月连任SUV月销量冠军。欧拉R1在 10月位居新能源车销量榜第三，同比增长285.5%，充实显示出了长城汽车在新能源规模的强大潜力。

长城汽车用一种最务实的方法指明白企业将来的成长阶梯。这21个字背后，是长城汽车使命不止、一连拼搏的身影，将来的长城汽车，值得我们每一小我私家等候。

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