跟着时代的更迭，许多行业迎来了颠覆，各行业创业首脑一连创新教育着行业不绝向前。克日，36氪发布「36氪2020年度36位36岁以下了不得的创业者」榜单，掌门一对一首创人兼CEO张翼凭借对在线教诲规模的精巧孝敬，强势登榜，成为该榜单独一入选的“K12在线教诲企业首创人”。

4年前，36氪开启36UNDER36系列评选，旨在从创新力、坚实力、锐进力和影响力四大维度出发，找到远超同辈的、最卓越的36小我私家，找到那些驻足将来，改变世界的年青气力。历届入选的榜单精英，有包罗字节跳动首创人张一鸣、快手CEO宿华、小红书首创人瞿芳等，张翼此次入围也证明白其创业精力和企业打点本领备受行业承认。

大学时，张翼就对教诲行业表示出了浓重乐趣，并与校友开办了“掌门一对一”。之后张翼看到了互联网教诲行业的快速裁减，深知创业必需分秒必争，毅然放弃麦肯锡的高薪 offer和上交大高金研究生的学位，All In掌门。如今张翼已经成为在线教诲规模首脑级人物，而掌门通过为全国600个省市县的6000万注册用户带去高质量的在线教诲处事，也生长为在线教诲规模的金牌独角兽。

连年来，家长教诲见识不绝进级，孩子的全面成长成为主要诉求，这对在线教诲企业的综合本领提出了更高的要求。张翼提出，在线教诲整体结果就像一个木桶，教研、科技、师资和处事等诸多要素都是构成“木桶”的木板，每个板块城市影响到整个线上体验，所以每个板块都必需做得足够强。

在张翼教诲见识的影响下，掌门一对一深耕教研、师资、科技、处事等规模，一连打磨课程完善解说，最终赢得了行业和用户的承认。教研方面，掌门一对一已组建高出万人的教研团队，设立当地化课程研究院、本性化教诲研究院、在线素质教诲研究院和智能化教诲研究院，分规模深耕整合内容资源，为前端解说赋能。其已研发2500万+智能课件，搭配2000万+智能题库，并完成四大教研院全面进级，为课程质量提供有力支撑。

师资方面，掌门一对一有完整的西席培训体系，为西席团队解说的高质量打下了坚硬基本。值得留意的是，本年掌门首度果真在线西席内部解说指南，以实用性和结果性为原则，为在线西席素质晋升提供系统性的要领论指导；通过推出“在线西席大学”，并出格成立解说、教研双院联念头制，掌门解说院造就高程度在线西席，晋升在线西席的尺度化、本性化打点；掌门教研院精研学情、考情，从内容方面类型化课程体系，，两院强强连系，配合打造高程度、高尺度的掌门处事，为在线教诲行业带来可供参考的警惕。

技能方面，掌门一对一搭建起完整的在线教诲智能化体系路径，实现了“AI in all”的互动解说方法，以科技串联起智能化管控全流程，为孩子的高效进修打造正向轮回。借助3.0智能化进修系统，掌门一对一不绝完善贯串课前、课中、课后三维一体化的掌门智能化解说链条，更好地实现千人千面的解说。

处事方面，掌门一对一成立了培、磨、研、学、联、监六维联动的线上解说全链协同机制，对西席培训、磨课实践、教研开拓、日常解说、高效相同和品控监视六大环节举办优化进级，从而输出更优质、更高效的解说处事。

教诲是一场长跑，讲究的不是一瞬间的发作而是一连的气力。在教诲长跑中，只有如掌门一对一一样僵持把解说做好的企业，才气得到绵绵不断的动力支撑前行跑到终点。

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