各人好:本内容揭示梯之星and梯豆公司的事.以下内容仅代表小我私家概念.而且100%属实。

我是一个传媒告白打点.2020.8去口试梯之星销售总监.拿到offer还挺开心.因为换事情照旧老本行只不外是户外梯媒.总公司在上海.北京分公司在亦庄开拓区现更名梯豆.我是公司第三个总监入职.去了一天相识产物.之后就开始给公司入职新人培训.这里说一下公司有培训师但就一个并且一周五天在外出差.让我们三个总监顶这个培训，别的两个总监来比区总还早.那任务就落到我头上了.团队0到1搭建.没时间去口试.一周是五天班.四个成天的培训.并且我们优秀的区总也就是华北大区总司理郭总.一个很是在乎外貌事情的率领.培训不行以延长口试.口试不能延长培训.还需要撰写PPT给他看周打算等等.一天假如事情20小时.恰好完成尺度要求.这只对我一小我私家要求.也说了因为区总比别的两个总监入司还晚.所以虚荣心在我这满意.其他大部私下整个小部分内部调完人.

适合销售的留下.不适合的放在一个组内里整体调给我.调过来的员工别离有机器工程、软件开拓、运营都较量可以领略甚至尚有畜牧业等（不是说行业欠好，，只是不太符合罢了）我拿他们整体人数的kpi.公司入职不到一周从告白公司转型互联网公司.来上班赚钱率领咋抉择就咋做.开始新的脑子风暴来了.割韭菜模式。

产物价值低引导员工购置.之前开总监会我觉得恶作剧之后发明不是.真的强迫.而且引导公司人购置产物.每月员工人为险些不敷以付出产物购置的价值.譬喻六千薪资就要求花个四五千阁下.不在乎去职天天来公司口试的有三四十小我私家.每周入职的平均30+.是51供给商外包.我拒绝率领的小智慧.实打实做业务欠好么？呵呵欠好.因为率领需要业绩当跳板.就开始了.各路大神揭示风范.有的P图到款进账汇款底单完全就是不想本身购置产物.有的本身出钱或伴侣出钱买完再退.我是横拦着竖拦着不让冲.因为想成事需要稳步.我下面调过来的业务司理就说.率领 会给我穿小鞋.他之前在谁人大部分就是本身充钱.之前要求低一周购置一两个产物一两千就可以.刷我三观。

人为对等？之后各类来由我不适合带团队和率领意见不合.让人事总监找我.这里更有意思了.这个Hrd比我来公司还晚一直跟我在一起.称兄道弟.之儿女表公司忽悠我.求我别为难他 签个自愿去职证明他何处给补钱谈天记录都有.因为都不错照旧老乡.想着不管咋的在这里也算交了一帮的兄弟就同意了.功效等发人为差了一万多 .在找他开始微信不回电话不接了.声明一点不是这个地位恶心是工钱恶心.之后hrd给我微信删了.我必定不干就找上海总部人事总司理.之后跟我聊的很大方.说公司承诺必然给差不了.第二月补我就没在乎.第二月没有补我就去仲裁了他接洽我说这边健忘申报了.下月必然有叫我相信他一次在.从上海来北京处理惩罚这事了我就信了又.之后又没有发.我也怒了我不差这点钱可是就差一口吻.他回覆我处理惩罚不了我想咋弄就咋弄吧.所有的记录、照片、视频录的带着微信号码的都、最后就说一句人事的话不要信、公司傀儡。

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