最近 DeFi 用户总数激增到 160 万，DeFi 协议中此刻天天有大量的用户和社区成员活泼在 discord、telegram 和论坛上。但这些用户是谁呢？他们利用和支持特定协议的需求和念头是什么？

DeFi 协议生态系统中大抵有六个主要群体：

协议率领者（政客）；

清算者和套利者；

协议的开拓人员和构建人员；

活动资金提供者；

需求方的用户 (譬喻，借钱人、生意业务员、保费付出者)；

黑客。

对付一个协议来说，协调僻静衡它们之间的鼓励以扩大局限，同时保持系统的安详是至关重要的。忽视任何一个因素最终城市导致系统性风险，并从增长曲线中离开。

这篇文章的主要目标是解析每个用户范例，描写一个简化的同理心图，但愿这对产物开拓人员有辅佐。

走上不绝成长的去中心化之路，首创团队最终应该辞去作为独一决定者的职务，实现所有权社区化。在实践中，它意味着授权的权利和东西，打点一个协议，以维护去中心化和保持增长和安详。

协议率领者是驱动协议变动的小我私家或实体，这些变动应该辅佐协议修复其缺陷，并提出发起以扩大局限。

他们的日常事情凡是意味着拟定提案，参加论坛和 Discord 的接头和辩说，通过链上投票表达意见。没有统一的界说，但协议率领者应该不是直接的好处相关者 (团队和投资者)，可以是协议间通用的，这就确保了一个合理的事情要领。

让我们试着领略协议率领者的念头，扼要阐明管理鼓励模子，并界定改造的要领。

解析并抽象化非财政念头是很巨大的，为什么在协议 y 上促成协议 x??对比之下，经济鼓励更为普遍，可以从一项协议担任到另一项协议。DeFi 中的鼓励凡是包罗：

(1) 管理代币；

(2) 协议用度共享；

(3) 奖金。

代币凡是通过空投、活动性挖矿或销售来分发。这种要领有助于扩大持有者的数量，并鼓励社区。然而，很多用户购置和挖掘代币的目标纯粹是投机，甚至是持有代币——以免费乘车。除了潜在的代币价值增长外，大大都管理模式不提供任何经济鼓励。另外，只有少数协议让持币者好处攸关，这大概会刺激颠末深思熟虑的决定。

协议用度的分派是鼓励管理参加的一种很是实用的要领。在这种环境下，选民不只应该思量追求利润最大化，还应该思量恒久协议的成长。

首先，让我们研究领先的 DeFi 协议的 Snapshot 管理勾当：

关于精采管理的参加，没有一个普遍接管的基准。事实上，大大都决定都是在论坛上做出的，思量到大大都链上提案都没有争议，社区的链上参加就没有须要了。

譬喻，MakerDAO 的链上参加度相当低，可是，论坛勾当在所有的市场周期中都很是活泼。

此刻让我们看看参加管理的念头是什么，鼓励模式是什么：

有三个要害构成部门大概导致有效的协议管理：

· 好处相关（Skin in the game）

假如协议管理不妥，管理参加者应该包袱效果的财政风险。最好的例子有恒久锁定 (Curve)、罚没/付出保险基金 (Aave)、稀释 (MakerDAO、 Aave)。留意：畏惧失去不该该是独一的念头因素;

· 系统财政鼓励

收入老是一个很好的权衡尺度，某种水平上表白系统运行正确。因此，精确的管理应该以协议利润分享的形式获得嘉奖。留意：它不该该是独一的鼓励因素，因为决定最终大概倾向于短期利润最大化;

· 协议率领者嘉奖

上述两种要领都很好，他们不认可努力的管理参加，也不把真正的孝敬者和搭便车者分隔。应该嘉奖在论坛和 Discord 上有代价的勾当，以留住和吸引努力的管理孝敬者。

那么，我们能做些什么呢？

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