制止改变软件或其他系统参数，有助于保持现有的系统性趋势；改变软件或其他系统参数大概会带来新的风险因素，但也是促成新的系统性趋势的有力东西。

链下管理包罗未经协调的小我私家动作、私下对话、民众勾当、在线互动（出格是在流传质料和备忘录的社交媒体平台上）、各类法令实体参加网络的勾当，以及独立于链上管理的投票和决定机制。

在网络中，权力在小我私家之间分派，而这些人不必然是他们可以或许影响的事务的专家，因此，有须要让选民相识他们的抉择大概发生的影响，以及各类前进阶梯的相对优势。

我把管理界说为应用各类设计成果或节制机制来维护和指导一个系统的进程。

在回收正式管理制度的网络中，将决定权分派给包罗网络最终用户在内的差异好处相关方，是一种有效的去中心化形式，也是防备会合权力滥用的一种保障。

与那些将简朴的设计原则与须要时打点变革的本领团结在一起的管理模子的网络对比，那些管理模子过于巨大或需要过多的人力和其他资源的网络，其可伸缩性和适应性较差。

与区块链有关的技能和体制创新是信息技能（IT）革命正在走向成熟阶段的一部门，个中包罗呈现了以 IT 为原生形式的社会经济组织，这些组织的特点是数字化、全球化、日益去中心化和自动化。

然而，意识形态上可取的对象在技能上或社会学上并不老是现实的。区块链的创新者们不绝地在两者之间穿梭，试图制止他们的创新本意要办理的问题，于此同时，短期财政鼓励的影响使得这项任务越发难题。

基于我已往几年的研究，我整理了十段关于去中心化网络管理的思考，这些思考包罗底层民众区块链网络，也包罗在其之上运行的应用（智能合约）。在这十个概念里，既有较量笼统、理论性或描写性的叙述，也有较为详细、实用或说明性的想法。

不透明和纷歧致的管理模式使得网络参加者很难就差异环境下的正当行为举办协调。这增加了斗嘴的大概性，大概会导致分片和网络分叉。

去中心化网络是各类规模——象征性和物质性出产的社会舞台，在这个舞台上，相关行为者在提供和消费网络中可用的产物和处事时，就特定网络资源举办竞争和相助。

正是在技能革命的后期阶段，其要害技能开始改变社会的制度布局。区块链和相关创新是数字化、计较机化和自动化这一更普遍趋势的一部门——在这个世界里，越来越多重要的系统流程依赖于正式的协议法则，以适应日益巨大的情况中更为高效的协调。固然从外貌上看它具有颠覆性，但这一趋势是社会学家称之为「权要制的早期组织」形式演变的一部门。

去中心化网络管理最具创新性的方面是在链上组件，出格是当它涉及到链上数据阐明、代币化、自动化和新颖的在线投票形式时，这些凡是偏重于软件更新或民众财政资源池的漫衍。

尽量参加区块链网络的人在详细规模有很多差异的意见，但他们在某些意识形态或实用主义倾向方面往往趋于一致，好比去中心化（抵挡同谋，只管淘汰单点节制或失败）、自我主权（小我私家自由、所有权和隐私）、免许可会见、审查抵抗、开源软件以及对太过中介或寻租的品评等观念。

提高去中心化网络管理效率的一种常见要领是自动化——任何可以或许淘汰在执行任务或完成进程中需要人工帮助的技能。可是，应按照这些机制所促进的系统趋势对自动化管理机制举办一连评估，并辅以适当的保障法子，以处理惩罚劫难性软件错误或其他极度事件造成的紧张环境。

构建一个规模——一个值得玩的游戏，个中一个重要的先决条件是在社会上流传有关好坏干系资源的信息，最起码需要关于这些资源为什么有代价告竣一些共鸣。一个特定规模的布局是由这些资源的漫衍抉择的，并延伸到组成整个规模的实体之间的干系。在去中心化网络中，这包罗参加投资、建树、运营、利用或以其他方法参加网络的每一小我私家。

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