“共鸣机制”是区块链技能的重要组件和技能特征，天然地承载了人们对安详、公正、诚信等普世代价的追求和对平等、民主的抱负社会的憧憬。在应用于社会管理时，有激进概念认为传统的集权政治和品级制度都将被新的管理模式和认知方法代替，信息技能作为一种新“权力”将会“解放”传统“权力”。这一主张明明带有技能乌托邦色彩，忽略了技能成果与实际现实之间存在的明明差距，正如技能可以或许实现去中心化不代表可消除现实中的再中心化一样，系统中的各节点可以或许对某一生意业务记录告竣独一共鸣不代表用户对整个系统的成长也可以告竣独一共鸣。现实中，小我私家行为往往具有很强的颠簸性和盲目性，上述概念所主张的泛化民主会冲破管理主体与公家间原有的均衡，导致决定共鸣更难实现。因好处和代价观差别，社区内用户的主张不行能完全一致，若再将其应用于整个社会，共鸣的难度可想而知。
将区块链应用于电子政务的办法与区块链的“自治性”特性刚好契合。固然平台系统由当局委托开拓，但当局在各项成果设定好后就退居幕后，期间仅提供些许须要的协和谐指引，剩下的将主要由公家操作系统自助完成，如之前民众处事流程中涉及的大量人工验证、审批等操纵都将实现自动化提供，公家可自我打点和自我处事。以区块链为基本的去中心化、去信任化平台一方面促使政务果真、透明、高效，提高了当局的公信力，低落了系统运营本钱；另一方面也有助于公家与市场、当局之间形成精采的相助秩序，在互信合作的基本上有效相同、深度对话，形成共治状态，提高社会管理的有效性。
人类社会自发生以来，大部门社会场景、大多汗青阶段都是凭据“中心化”模式运行，即将权力和职能会合于某一组织或小我私家，由其来统一布置出产和糊口，大至国度政权制度，小至家庭事务打点，根基都回收这一模式，究其原因，很洪流平是由于其可以或许满意有效调配操作资源、组织人力物力从事大局限出产勾当之需要。可是跟着社会形式的不绝成长进化，人们逐渐认识到“中心化”的组织模式存在诸多漏洞。以当局机构为例，其凭据职能范畴、权要品级和权力分工分别为上下控制的科层制组织体系，由上而下地敦促行政决定，在体系内，各个节点只能从其上级也就是中心处被动地吸收指令和信息，而毫无主动权；在体系外，各其中心又各不相谋，互不交换，导致信息和代价的活动效率低下。“去中心化”成为厘革旧有模式的一项有益实验，其呼声和应用需求日益加强。
区块链技能带来的
2019年10月24日下午，习近平总书记在主持中共中央政治局就区块链技能成长近况和趋势的第十八次集团进修时强调：“区块链技能的集成应用在新的技能革新和财富厘革中起着重要浸染。”“要加速敦促区块链技能和财富创新成长，努力推进区块链和经济社会融合成长。”
区块链所表征的新兴技能或财富其实都是顺应和实现某种将来方针的手段和东西，而不是将来社会的成长趋势。识别是技能东西照旧社会方针与趋势意义重大，因为假如把技能等同趋势自己，那么它们就是“独一的”，具有“收敛效应”，我们就有大概陷入“技能自主论”与“技能抉择论”的窠臼。在当局管理和民众处事方面，区块链应团结当下现实作为一种技妙手段而非政管理论来应用，鉴戒陷入技能抉择论的陷阱。
陪伴着家产化推进和全球化成长，人类社会进入“风险社会”，由此导致的不确定性越发多样，而以人际信任为主的传统社会信任也逐渐成长成依靠法则和法令保障的对制度体系的系统信任。进入21世纪以来，人们比以往任何时候更依赖第三方和制度体系，当局、专家、媒体等具有话语权的主体都成为监视和防御风险的脚色而被寄予厚望；人们对信任的需求也比以往任何时候更为急切。然而越是如此，“信任危机”却越是凸显：金融欺诈、假意伪劣产物、学术造假、虚假新闻等不诚信事件频繁产生。这些事件会合说明，即即是存在相关法则和第三方禁锢，传统的信用机制仍然会严重失灵，新的社会形态需要创新信任机制。
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面对的挑战
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“智能合约”与现行法令制度的对接困难
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数字钱币是经济全球化和信息技能协力催生的产品，通过算法节制钱币供应具有很是大的革新性；但在将来可预期的很长一段时间内，主权国度并不会消亡，数字钱币作为一种非当局钱币，与中央银行的干系以及对现有钱币系统的影响都需要进一步摸索。在短时间内，对数字钱币而言，其最为抱负的环境更有大概是成为信用钱币的增补，与之彼此共同发挥浸染，以使钱币系统更好地满意社会对活动性的需要，从而进入钱币形态成长的新阶段。
“去中心化”是区块链区别于其他传统系统的主要特质，从某种意义上来说，其所有的革新意义也都源自于此，“去信任化”“自治性”不外是“去中心化”在技能法则赋权下的意义延伸。然而，正如世间没有绝对真理，区块链的“去中心化”也没有那么绝对。固然在技能和理论上简直可以实现绝对的“去中心化”，但现实中资源和信息的活动会促使新的中心形成，从而对“去中心化”的意义和成果造成消减。区块链在社会管理中的应用也有大概呈现同样问题。因具有可扩展性，区块链平台大概会促使新的虚拟权力发生，并进而导致“现实政治的从头集权”少部门技能精英把持或主导民众事务却无需得到任何正当授权或不受任何监视。对技能法则自己的禁锢要比对操作技能从事非法行为的禁锢更难，因为与传统模式对比，由信息会合化主导的技能决定透明性更差、欺骗性更隐秘。
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社会的良性互构
跟着区块链技能的慢慢成熟和在金融规模的遍及应用，该技能也逐渐扩展到社会管理规模，《2015布雷顿丛林体系比特币白皮书》所主张的区块链3.0“可编程社会”构思正在可视化。人类社会自“国度”呈现以来，组织形式大多时候都是集权化的，以科层制为组织架构的当局机构根基凭据“打点——规制”的模式对社会和民众事务实行打点。这一模式除了效率低下的问题之外，还会呈现由于权力会合而滋生的权力寻租以及因信息不透明而导致的公正危机等问题。
“去中心化”与传统禁锢模式的本质抵牾
适合智能合约全面应用和嵌入的社会装置系统有待进一步完善
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