同时，公链代币价值的走低也引起大量持币者的不满与诉苦，社区群体的凝结力进而下滑，指向项目高管的品评声亦不停于耳，这些环境无疑会大挫高管们的努力性。

回望2018年，之所以掀起公链高潮有两方面，一是热钱涌进与加密钱币行情高走的彼此浸染的外部情况，二是圈子内部的颠覆性信仰膨胀。但跟着外部情况趋冷与内部技能逆境凸显，19年其这两方面因素都受到严重攻击。

已往一年，分片明星项目Zilliqa的CEO、CTO双双去职；国产明星比原链CEO去职；波场焦点人员跳槽；以太坊焦点开放者Afri重压出走等一系列事件，业内人士将这一年戏称为公链「出走」元年，好像与2018年的公链元年形成戏剧性反差。

综上所述，，区块链项目高管去职潮的呈现有其客观与一定原因，回响出公链糟糕的成长状态很难让员工与高管找到代价感和归属感，无形中冲击团队的事情努力性和动力。

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Cosmos堪称是区块链行业如今最受瞩目标项目之一，其高管去职事件的产生实际上颇显意外。事件成长简陋可以从首创人 Jae Kwon 公布卸任并带走部门团队成员，激发另一位高管 Zaki Manian的不满说起，随后二人在社交媒体上的彼此指责贯串始末，Zaki 在社交媒体上称 Jae 在已往6个月太过专注Virgo项目忽视了Cosmos跨链协议ICB开拓进度，造成ICB开拓资源投入不敷的问题，卸任CEO其实是「逃避责任」。

不外从另一个角度出发，公链的成长无疑具有局限效应，很多概念都认为将来区块链生态会主要会合在三五条公链上，部门公链项目焦点人物的分开也反应出行业优胜劣汰的自然法例，加快行业资源的会合化。

文凯则认为就当前链圈近况来看，焦点人员出走，出格是与公链精力魂灵相绑定的高管去职，对付项目标成长偏向会发生劫难性影响，究竟任何团队都不缺干活的人，缺的是有本领的主心骨。但反过来思考，假如区块链项目可以如同头部互联网那般思量用户需求和产物进级，进而打造铁营，自然也就不消担忧高管出走带来的风险。

去职成风

对此，Nervos连系首创人兼COO吕国宁的观点是高管去职潮并不是简朴问题，需要从项目特点、所处阶段和成长蹊径等多方面阐明。今朝，真正能实现社区驱动的项目只有比特币，也是独一一个可以在没有首创人的前提下成长十余年的项目。

在行情层面，大都公链刊行的代币价值都较岑岭期下跌90%以上，财产效应大减且项目方资金日渐枯竭。今朝来看，公链项目主要依赖于投资机构，而除代币外也并无其他可供生意业务畅通的产物，自身缺少恒久造血本领，固然有的公链已经转型做同盟链可能技能承包业务，但转型仍很坚苦。

但像以太坊，EOS 以致最近闹出内斗风浪的Cosmos等项目，都还处于成长早期阶段，所以较量依赖焦点开拓团队、首创人和打点层，焦点团队的组织不变性对项目标影响更大。

不外吕国宁也暗示，Vitalik 很早就意识到项目过于依赖他会带来漏洞，所以一直在精心极力的敦促焦点团队的去中心化，消减本身的决定权力和影响力并尽力敦促社区成长。

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另外，冒志鸿指出统IT业的周期性跳槽也同样在链圈合用，部门去职环境无需非凡对待。

如今Cosmos高管去职导致的内部争论之风已过，可是链圈袒露问题还尚未办理，务实照旧务虚仍是要害，如何像互联网企业一样去摸索需求、夯实产物，实现铁打的营盘、流水的兵才是链圈人士需要思考的重要问题，而这个问题背后往往会降生几个伟大的办理方案和伟大的项目。

个中高管丧失代价感与前文所描写状况较为吻合，区块链行业由于其非凡属性会令很多高管难以适从。「单论区块链行业，它还很新，还处于摸石头过河阶段，方方面面均不成熟，根基是拿着产物找用户，很少有应市场需要而生的产物，乐成几率自然很是小，所以假如把乐成前阶段归为低潮期，想必许多人是熬不外的，高管也不破例。」张晓媛阐明道。

项目CEO的出走在区块链行业尚属少见，该事件的影响激发不少相助方存眷。「开源属性以及社区、生态相对成型，这意味着高管的变换对项目自己并不会发生出格大的影响，但Jae Kwon的分开简直会让Cosmos的成长进度有必然延迟。」Arcblock首创人冒志鸿暗示，区块链项目大多是社区配合开源开拓，所以不会像传统IT行业那般产生高管出走危机。

不外，任何行业都有高管几回出走的环境，从更遍及的职场情况来看，链人国际首创人张晓媛认为出走原因主要包罗：高管丧失代价感、高管失去团队信任或支持、高管与老板代价观或意见向左、高管羽翼饱满后独创新项目、公司权益分派不公、公司没有推行给以高管的相关理睬等六类。

不外，区块链项目标强社区化属性也有其弊处。假如举办更细致的调查，区块链项目标高管出走现象较传统IT行业更为频繁，以致首创人、CEO、CTO等重腹地位的去职也几回呈现，必然水平上要归结于团队内部较为松散，职责分别不明晰，致使团队内部在分工、执行等层面频频呈现问题，以致影响项目开拓进度。这一现象已经演变为很多区块链项目标常态，并耗损着项目开拓人员的信心与耐性，焦点开拓者连续出走的以太坊即是典范案例。

公链高管出走如潮 行业隐忧表现

「纵观各公链高管出走事件，出走时间一般都是在公链上线之后。」币核区块链技能副总裁文凯汇报链捕手，公链上线即凉凉的今朝已经成为链圈人士最担忧的问题。

不只以太坊，很多公链的打点团队都不不变，2018年星云链CTO钟馥百与连系首创人王冠的双双去职后，公链高管去职潮便显现苗头，至2019年焦点人才活动开始愈发频繁。

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