另外，通过算力往返响的比特币的网络安详性在已往几年中急剧增加，有助于成立对区块链的信心并成立安详性和网络效应的努力反馈回路。停止发稿时，比特币的算力约莫为100,000,000 Terahashes (or 100 exahashes)。
以太坊有望在2022年完成从PoW到PoS的过渡。“一旦ETH 2.0（过渡后）在全球市场上显示出真正的代价，其网络将变得更好，” RRMine全球首席执行官Steve Tsou谈到。
Blockstack的Ali称：“这种加密钱币险些已经完全抓住了所谓代价存储手段的论述。”
自2017年年中以来，比特币矿工的嘉奖份额增加了250％，而第二大加密钱币以太币的矿工嘉奖份额却显著下降。
也就是说，比特币矿工得到的嘉奖占主要PoW区块链付出给矿工的嘉奖总额的近83％。
举例来说，1月9日，比特币矿工得到了代价高出1500万美元的加密钱币作为产块和掩护网络安详的嘉奖。与此同时，付出给比特币、和其他主要PoW加密钱币网络矿工（包罗zcash、莱特币、以太坊经典、比特币现金和比特币SV）的嘉奖总额仅略多于1800万美元。
大概影响矿工收入并影响比特币在PoW采矿中所占份额的另一个因素是理论大将在四个月内产生的嘉奖减半。在5月的某个节点，在比特币区块链上出产每个新的区块所得到的嘉奖将从12.5个BTC淘汰到6.25个BTC。挖矿本钱将在减半后翻倍，这大概会使疲弱的矿工遭到架空，从而导致供需之间的变革。
Blockstack PBC首席执行官Muneeb Ali暗示，鉴于比特币是基于PoW共鸣的最强大的加密代币，具有最大的网络效应和最长的汗青，因此比特币矿工的薪水远高于同行，这不敷为奇。
网络效应即指跟着回收和集成到系统中的数量不绝增加，其代价也将以指数级而非线性速率增长。
RRMine的Tsou暗示，，假如减半造成供给赤字，将币价提高至挖矿本钱以上，矿工的收入将增加。这也大概会增加比特币挖矿嘉奖在整体PoW区块链中的份额—另外，可盈利性的增加又大概吸引其他链的矿工。
早在2016年，比特币专家Trace Mayer提到了代价存储的诉求，安详性以及认为比特币的网络效应将迅速增长的揣摩。
翻译：Maya
可是，假如价值急剧下跌，节制本钱将是一个挑战，矿工大概会退出，大概导致比特币矿工嘉奖在整体PoW区块链中所占的份额下降。
展望将来
暴走时评：按照ARK Invest的阐明师Yassine Elmandjra的说法，矿工得到的嘉奖组成所有基于事情量证明（PoW）的付出的矿工薪水的很大一部门。
Ali暗示，跟着以太坊和其他区块链开始转向权益证明（能源耗损较少的共鸣机制），比特币挖矿嘉奖在PoW区块链中所占的份额未来大概会更大。
Tsou说：“最重要的是矿工节制本钱，这完全抉择了矿工是否可以从中赢利。”
事情量证明是区块链网络的一种共鸣算法，矿工通过办理暗码困难来竞争产出新的区块。这与权益证明（PoS）形成了比拟，在权益证明中，验证者需要锁定各自的加密钱币，以调换其在生态系统中的权益。
最强代币
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