到第二天下午，Falkvinge接到了瑞典最大的报社之一，瑞典晚报记者的电话，该报纸当天晚上颁发了一次采访及民意考试，观测显示有61％的受访者会投票支持新的海盗党。
举动VS企业
机动的权力布局可以支持举动，因为举动更注重的是（或应该）完成了什么工作，而并非是谁完成的工作，也不是组织可以从中获得几多钱。
组织布局
对DAOs来说，这意味着什么？ 
组织一次研讨会或一系列勾当来确定勾当的根基文件，并为第一个动作做打算，大概是吸引连系首创者们参加进来并相互熟悉的好步伐。

各人快看，海盗党新年后成立了本身的网站：http://www.piratpartiet.se/

“ 2006年，瑞典约有120万国民（选民）共享文化常识，加害常识版权，而且没有发明此行为有何不当，但该机构将此行为妖魔化。
在dApp上，UX凡是被描写为“大局限回收”的主要障碍之一，尚未引起遍及存眷的区域是管理和扩展性的交汇。
每个由30人构成的团队都应拥有不高出7人的率领团队，而且团队应最多针对约莫30名方针成员。
总结
除了打点举动中子群的局限之外，组织布局还意味着赋予率领者权力，并时刻筹备对热切的支持提出的问题（如 “我能提供些什么辅佐？）作出回应。
抱负环境下，一场举动是为办理一些问题或完成某些任务而发生的，在办理问题或实现方针后逐渐竣事并继承超更好偏向成长。
“最低激活程度”所需要的条件，跟着勾当的差异而变革。对付瑞典海盗党而言，最初级此外激活意味着收集签名：
俗话说：“当做好了筹备的人赶上了机会，这就是命运产生的时刻”。做好筹备当然重要，但同样重要的是，要思量到在好时机呈现之前，大概要花很长的时间举办多次迭代。
文化
勾当首创人负有唯一无二的责任，即对差异子小组的计谋和计策保持机动性，并致力于促进支持者之间有意义的互动，在率领人进步的同时促进提升。
需明晰，这与如何成立社区无关。基于产物而成立社区时可利用该要领，但与举动相反，社区成员不必然需要拥有配合的方针，而需要拥有整体的幸福感。
基本文件、标语、段子、主题曲，文化衫等所有这些都带表了一个组织的文化，并且文化很重要，因为它塑造了举动的标识，并勉励人们忠于互相，忠于所做的工作。
理论上讲，DAO可以用来协调一群人可以想象的无论什么工作，可是建设更有效的DAO的最大障碍之一是：
“假如你想在团队中把握率领权，你就站起来说：“我要去做X，因为我认为这会成绩Y。任何想插手我做X的人都将受到热烈接待。”……这很快就能成立了一个非正式但很是强大的率领力布局，人们可以在个中寻找可以最洪流平发挥其浸染的脚色，以促进群体的方针。”
提倡举动需要“机缘，社友爱况和信息……人群的核心始终是每小我私家都能做的事，而不是人们不能或必需做的事。”
为群体提供布局
一旦勾当到达足够多的能量，团队的下一个方针将是提供一种布局，使支持者们可以有意义地参加该项目，并实现其愿景。
对付大概缺乏率领履历的小我私家或大概有履历但对这一举动不熟悉的率领者，也不要将他们解除在外。要相识如何能使现有率领者越发高效，并协作拟定参加进程，以使新的率领者插手。
为了有效地组织这些布局，我们可以洞察人们在差异局限的小组中倾向于如何彼此交换以及这些小组所倾向的形成方法。
成立并扩大率领力 
“在成立团队时，必需使每小我私家都有权按照其认为会敦促方针实现的方法来采纳动作-但没有人可以限制他人，本人不行以，上司也不可。”
“群体的透明性是可想象的最佳解药，因为这类人凡是依赖别人而不是较量听到的故事差异版本。”
海盗党成立了网站”
跟着子小组的形成，子小组的建设人应该主动向新率领人先容本身，，并成立一个子论坛，这些子小组率领人可以在论坛上与建设人接头问题。
2. Buidl和Sclae率领力
一小我私家在草地上猖獗跳舞。一部门人留意到了，但没有什么行动。然后，第二小我私家插手了，这时有趣的工作产生了。以前留意到跳舞的人们开始插手这两人，一旦其他人意识到别人都想一块跳舞时，就会有越来越多的人插手。
瑞典海盗党组织改良了瑞典的版权和专利法，并提高了当局的透明度和国民的隐私权。
“在一些你心仪的勾当家常常闲逛的处所提到本身的想法和打算，这样就够了。假如一切顺利，人们常常会以此为谈资和伴侣们攀谈。…假如想法很好，而且人们乐于孝敬改变世界，并知晓如何做到这一点，那么将在不到一天的时间内，会有第一批几百名志愿者插手。
假如DAO要像海盗党为瑞典国民所做的那样为企业干事，那么我们必需找出如何故可扩展的方法来办理管理问题。
正如他们所说的那样，“绝对权力绝对会导致糜烂”，因此履历不敷的率领者等闲就会但愿对勾当举办微观打点，可是成立势头意味着进修如何吸引和授权有本领推进工作成长的率领者。
率领力
文化、组织布局和率领力，是为支持者缔造时机参加举动时要思量的三个因素。
“最初，你最多可以协调三十个小组，所以要建设一个最多包括三十个子小组的接头论坛。……实验选择你的地区分别，以使小组局限凡是约为7个成员，而且每个子小组的成员都不高出30个。
我想起了一小我私家，我通过一个与占领举动有关的熟人与对方认识。这小我私家花了数周的时间来煽动争论，与子小组稍有分歧后就在小组谈天中不绝地宣布错误信息。
3. 一连征询社区意见
为了使人们在最低鼓励下参加，一场举动需要讲好一个故事。
为了办理与扩展举动有关的管理问题，本文所述的框架将详述如何凝结组织群体的气力，并提供如下发起：
一场举动大概会发生企业或非营利组织来支持本身，但这些组织的本领取决于他们的资金和收入-甚至非营利组织也需要通过捐助以维持其勾当正常运行。
我们可以想指出几多就指出几多有关受接待水和善回收率的有趣趋势，但归根结底，工作的真相是，风行趋势的呈现凡是被归结为好运。
“……从外面看，分手而又彼此协作的志愿者看起来像是层级理解的传统组织……得到好处之前不会有大量的人员，一小部门人组建了专业人员的框架，使大量的志愿者可以或许为配合的方针举办相助。”
有前景的项目和组织经常由于未能拟定有效的计策获得社区支持，而限制了其扩展本领。
要相识在扩展DAO的配景下这意味着什么，我们需要在举动与其他组织形式之间划清边界。然后，我们可以思量海盗党的看法如何合用于差异范例的DAO。
失败会产生许多次。
率领者绝对应该相同，但不必然需要常常相同才气完成任务。
“……为了使这个组织安宁下来，必需当即采纳动作。以瑞典海盗党为例，它的任务是从公家哪里收集两千个签名，支持该党向选举打点机构挂号注册。”
每个勾当都要处理惩罚内部斗嘴，不是此刻就是今后。当勾当开始得到动力时，人们借勾当来自我吹捧的并不少见。
进入议会需要225,000票。这意味着，加害常识版权人群中，只要有四分之一的人对此种行为被妖魔化感想恼怒，而且无法接管这种看待，那么海盗党将进入议会。那是我们的方针，第一天就已在网上宣布：225,000票。”
为开拓提供捐钱的MolochDAO是“扶助类DAO”的例子，而MakerDAO则是“管理类DAO”，因为它使Maker代币（MKR）持有者可以或许对打点不变币DAI的协议改观举办投票。
跟着群体人数的增加，现有的率领者需要继承将小组组织成适当的局限，并礼聘新的率领者来打点这些小组。
“你需要确定，那些受到你前瞻性想法影响的人是朝着努力偏向前进，还需要预估人群局限，做出必然判定猜测，以此判定哪部门人是在最低鼓励下参加的群体 。”
假如你无法想象此场举动在最低鼓励下得到的须要群聚效应并从而实现方针，请改造任务和背后的故事，直到你认为可觉得止。假如你都不相信本身的故事，那为什么其他人还要相信呢？
团队成员：嗨，甲，接待插手小组！我们很兴奋能邀请您来这里，并真的很重视您的意见，但我们并没有为此寻求辅佐， 不外照旧感谢啦！
未能参加并操作早期支持，大概会损坏项目在有效资源打点方面的声誉，并最终导致项目无法得到其开拓为实用产物所需的反馈。
提供输入时机
就像分叉或“恼怒退出，删号走人”使人们可以或许继承凭据本身的节拍朝着雷同的方针尽力一样，支持多个子小组也使具有差异代价观和计策的率领者可以或许以本身的节拍来支持任务。
7，30和150这三个数字已成为公认的用于领略差异局限的社会巨大性的基准。
德里克·西弗斯（Derek Sivers）在其TED演讲中，播放了一条YouTube视频，人们在音乐节上不谋而合、一起跳舞，以描写自我组织的成长进程。
“在三人一组中，存在三组干系（A到B，B到C和A到C）。……假如我们将团队局限扩大到要害的七小我私家，则该团队之间需要保持二十一组人的干系才气发挥事情团队的浸染。”
1. 吸睛宣传
吸睛宣传
瑞典海盗党的乐成表白，建设成果更强大的DAO不只仅是意味着改进参加体验和界面的用户体验。成立将来的DAO意味着将人类组织的根基道理整合到DAO的气力中。
一项统计数据显示，70％至90％的初创公司注定要遭遇失败；被称为“二八定律”的帕累托法例，认为在很多环境下80％的效果来自20％的原因。无论是哪种环境，汗青经常提醒我们要为失败做好筹备。
瑞典海盗党于2006年1月1日在一个文件共享中心“ Ancient Spirit”上宣布了一个简朴的网站和两行先容：

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