翻译：Maya
西玛·约翰逊被评为年度企业家
作为Nuggets的首席运营官，西玛指导和打点业务的运营和贸易化，并率领公司的筹款打算。西玛说，她今朝正在为Nuggets的新“安详文档存储”产物拟定上市计策。
Nuggets在禁锢沙箱中推出新产物
这家全球性旅游公司于2017年推出了科技孝敬大奖，以表扬女性在科技规模的成绩。
她说：“该产物建设了小我私家和付出数据的存储库，，并通过区块链安详地存储数据，并由最终用户拥有和节制。”她增补说，该数据可用于会见金融处事。
Nuggets的“安详文档存储”今朝正在英国金融行为禁锢局的禁锢沙箱内举办测试。
西玛暗示：“我感想很是孤高，因为这个奖项是对全世界女性为科技行业做出的精巧孝敬的必定。”
西玛对得到Booking.com的奖项感想孤高，并说这表扬了她多年来的尽力、勇气和刻意。
技能规模的性别差别依旧存在
她说：“问题不是要让更多的妇女接受行政地位，而是要让更多的妇女接受打点职务，这对付我们扩大各个打点级此外可用妇姑娘数至关重要。”
“所谓的‘断线效应’—接受打点职务的女性人数比例过低，这意味着接受行政职务后提升的女性人数将淘汰。在打点层一级实现平等方面的希望将最终导致各行各业接受高级打点地位的妇姑娘数增加。”
该奖项的评审小组包罗来自Facebook、微软、天巡和Booking.com的代表，他们将Nuggets描写为令人印象深刻且“创新的区块链和生物识别技能应用，将改变线上安详性”。
西玛指出：“任职人数不敷的问题并不只仅存在于高管层，而是从公司的基层开始。”
她增补说：“我但愿看到更多的风投资金可以流向率领重大项目标女性，以便更多女性主导的初创企业可以或许乐成。”
打点层女性任职人数严重不敷
西玛成立了一个由女性首席运营官、首席风险官和首席营销官构成的打点团队—展示了女性在漫衍式账本技能行业中的才气。
“我们不只需要在区块链中，而是需要在更遍及的科技行业中，都看到更多的女性率领者和模范。我们需要提高她们的形象，以引发差异年数层的女性追求STEM学科作为这些行业的跳板。我们需要尽大概多的女性对此行业感乐趣。”
关于在区块链和技能规模中女性代表的问题，西玛暗示：“有必然的成长势头，但要在技能上有一个越发均衡的竞争情况还需要一段时间，”她增补说：
暴走时评：Booking.com在4月9日的公司科技孝敬奖中，向基于的付出和ID平台Nuggets的连系首创人兼首席运营官西玛·约翰逊（Seema Johnson）授予了公司的年度企业家称谓。西玛成立了一个由女性首席运营官、首席风险官和首席营销官构成的打点团队—展示了女性在漫衍式账本技能行业中的才气。
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