网易作为一家有着20多年汗青的互联网公司，多年来丁磊凭着守旧和审慎的性格，乐成躲过了许多风险，却也因此错过了社交、视频网站、团购、P2P、O2O、直播、共享经济、短视频等诸多机会。在别家互联网公司做得风生水起之时，网易永远置身事外，因此网易多次被外界冠以“佛系”之名。

网易的营收也从2001年仅有的2800万元，增长到了2019年的592亿元，整整增长了2114倍。某种水平上来说，正是这种宽松的企业文化培育了本日的网易。

图片来自Canva

上古巨头网易从头出发

详细来看，在网易熟悉的赛道上，腾讯研发的《绝地求生》和《王者荣耀》皆成为了百姓级爆款，而同样将游戏作为主营业务的网易却鲜少有爆款推出。在2017年-2019年间，网易在线游戏处事净收入别离为363亿元、402亿元、464亿元，固然有增长，但增长并不明明，与腾讯动辄千亿的游戏营收更是无法对比。

互联网大厂纷纷要求员工起“混名”，主要照旧为了敦促企业落实平等的互联网文化，来到达吸引人才、留住人才的目标。海内互联网企业大多标榜自家企业年青化、打点扁平化，以及不分年数、性别和职位的差别，强调上下级之间平等相同的企业文化，也正是这种文化最明明的浮现。

实际上，网易厘革的种子早已种下。早在2018年，丁磊在接管采访时无意间泄露了旗下新游戏《逆水寒》的上架时间，游戏建造人叶弄舟在微博上“诉苦”：悬念被三石哥泄露了。这算是网易第一次对“丁三石”的官方承认，而这一昵称，游戏玩家险些无人不晓。

实际上，简朴有趣的称号，不只能营造公司精采的文化气氛、淡化品级制度、增添事情兴趣，还可以或许辅佐新员工破冰、淘汰员工被挖角、增加员工的认同感和归属感，“去总化”的提出也正是为了更好地办理这些问题。

企业文化的根本多源于企业首创人自己的理念,因为丁磊是一位有情怀的率领者，所以网易早年的创业气氛也相对宽松。好比，网易的员工不消KPI去驱动，产物也不以盈利为硬性条件，完全随乐趣敦促，只受社会孝敬的约束。

除此之外，在在线音乐业务上，两边火药味也很浓郁。网易花了七年时间做音乐，固然网易云前景精采，但在版权方面受制于人，而腾讯则完全没有这方面的担忧。

昵称奉行背

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