疫情影响下，全球经济放缓，就业情况严峻，求职难、保薪难，已经成为不争的事实。然而，作为新基建的区块链行业却逆势迎来新风口，人社部克日宣布的9个新职业中，区块链就占有2席，区块链头部企业求贤若渴，本年上半年仍在扩招。

人社部新增2项区块链职业，央视记者实地到访欧科云链  

另外，由于技能较新，汗青沉淀少，区块链人才在现阶段依然百里挑一。按照硅谷洞察宣布的《2019全球区块链财富应用与人才造就白皮书》，海内区块链行业人才造就的近况表此刻： 1．政策方面：缺乏人才造就政策。上海、香港、杭州、重庆、贵阳等内地当局纷纷出台数字经济区块链财富“抢人”政策，但相关明晰的人才造就政策却处于空缺状态；

放眼全球，国际劳工组织宣布的《疫情对劳动力市场影响陈诉》显示，约2.32亿家批发和零售企业、1.11亿家旅游业企业、5100万家旅馆规模企业和4200万家其他企业的策划勾当举步维艰，存在倒闭风险。

7月28日，CCTV-4《中国3.人才造就时间方面：因为区块链行业照旧一个新兴事物，行业人才的造就时长和入行难度均比互联网行业要高。

各行业吸纳人才速度放缓之际，区块链行业却呈现了较大的人才需求。按照IDC宣布的《全球半年度区块链支出指南》，我国的区块链注册企业数量一连增加。从2015年时的2156家，到2018年激增为24279架，2019年稳步增长至36224家。尤其是2019年10月24日，总书记在中央集团进修时将区块链定位为国度计谋层面的焦点技能后，区块链相关企业数量在两个月内新增3000余家，这使得区块链行业对付人才愈发渴求。

学业方面，欧科云链始终与高校链接，从源头上掌握人才。6月21日，在数字岛与清华大学技能创新成长中心、清华x-lab连系主办的“区块链企业在动作，欧科云链启感人才“鲲鹏打算”  

尽量全国已有33所高校开设区块链相关课程，敦促区块链人才造就的类型化与体系化，但行业需求与人才供应仍呈现不匹配的环境。据国际权威咨询机构Gartner预测，跟着区块链技能的成长，中国区块链人才缺口将达75万以上。

求职者如何掌握住新机会？这份区块链人才指南送给你。

2.人才尺度方面：今朝仅有个体机构推出区块链人才认证，行业缺乏统一尺度；

欧科云链对付人才造就的刻意，并没有逗留在纸面上，而是已经与当局、高校在产、学、研各规模告竣了多项相助。

2020年就业形势严峻，应届生入职比例不敷13%  

然而，克日学慧网宣布的《2020年应届结业生就业环境观测陈诉》显示，2020年应届结业生找到事情的人数仅占总数的33%，个中正式入职的比例

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