所以以前在券商时候就开始采纳笔试的步伐，通过笔试做部署个笔试题，六天时间来做，给你一个话题 topic 去写 paper 陈诉，这个进程中揭示了多方面的本领，就记实此刻你一个是逻辑思考的一个本领，大概也检验你一个是收集信息的本领，也考考查你的一个是书面表达的本领，就是较量全方位的，包罗也可以看出你到底是不是真的有热情。有些人他说的得出格好，他最后给他部署了题目，他就说这个算了，题目写不外来陈诉没时间写。，所以我们是主要通过这个笔试的方法来选人，从今朝来看结果照旧照旧挺好的，这个方法简直是筛选出了一大批很是优秀的人才出来。

方刚：那这些数据把它汇聚起来，好比说有些 To C 就可以看得懂的一些对象，好比说情绪指数，惊愕指数这些对象。

那么别的，就是说今朝我们候选人内里其实长短常多样化的，有些人有公链开拓履历，有大型项目组织履历，尚有一些很是优秀的人，那他们的本领大概是某一方面的，大概就是对加密算法出格相识，可能对安详机制出格相识，他们未必适合做整个公链的首脑，但他们可以是团队内里很是重要的一个脚色，所以我们也是勉励在竞选进程中各人去自由组队，好比我来做首脑的话，我会拉谁组队来作为成员，来构成一个 team。因为这个进程其实也是一个

其实我们是在给整个行业做研究，我常常会说的一句话是我们是在同一条船上，我们都是在区块链这条船上，火币今朝也是行业内里一个很大的公司，所以它是有责任和义务为这条船来做些工作的，因为假如这条船翻了的话，各人都翻了，火币也是损失最大的。

袁煜明：对，感受应该如此，不外我们刚做了一下比特币的数据，其他的我们还在做的进程中，比特币测试出来的功效，是一个很强的第指数和价值的一个正相关性的一个干系。

袁煜明：此刻火币的生态较量大，有火币成本，labs、火币生态基金等等，他们会去投资、孵化，我们更多的是去研究行业，可以或许获取一些成就来提供应公共。

方刚：就除了比特币之外，其他的也有雷同的对数干系是吧？

袁煜明：今朝来说整个行业简直有许多乱象，尚有许多暴徒就总是想着割韭菜跑路，不是真的为了这个行业好。其实这些对象现象我们也是看到了，我们认为这种机制是需要改造的。

袁煜明：比特币是属于完全没有利用代价的，它其实就是一个保持资产的这么一个更多是资产属性，雷同黄金可能邮票没有其它任何的代价，以太坊有必然的代价，它可以用来做一个 E2RC20 合约。其实以太坊其实很明明，以太币的价值跟项目标几多其实是细密相关的，项目多的时候各人都要需要去花掉以太币的这个 gas，导致这个以太坊币价值就会就会大幅往上涨，到本年遇冷了，它也是往下跌的得出格多，所以他已经有必然的利用代价，只是利用这个代价还没有那么大富厚，往厥后说大概会有更多的区块链的项目，有更多的 TOKEN 利用代价，大概浮现这种代价时候才是慢慢到达中级阶段以致高级阶段。

大概许多时候有些人会把去中心化作为区块链的焦点，但我本身领略，去中心化自己不是一个目标，它自己只是一个手段，焦点目标照旧为了共赢，就是可以或许成立一种机制，让大好人都能获得嘉奖，让暴徒无处作恶。应该是去顺应人性，而不是去把人性的弱点放大，这才是一种好的机制，在好的机制下一定应该是有禁锢、有类型的，这样才气够去成长得更好，所以我们也但愿在这方面可以或许比以往的区块链可以或许有个更大的改造。

共鸣、加密算法、通证经济、TOKEN、高阶通证，这些词汇与区块链技能是什么干系呢？区块链如何改变出产干系？通过快校科技首创人、CEO 方刚与火币区块链研究院院长袁煜明的对话，相信你会对这个行业有深入的相识。

袁煜明：是我。

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